与某电影出品方签订协议，约定包某公司出资购得某电影18%份额的票房收益权和署名权。但双方明确约定，包某公司不得擅自转让所持份额或用于融资，否则将不再 行业专业知识的情况下，切勿轻信不法分子低投入、高回报的谎言。如参与此类投资项目，应审慎考察合同标的的真实性以及对方的履约能力，不可盲目参与投资。若发现有 ...
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，除催讨外，应通过法律承认的函告方式催讨，若无效果，应分析业主的融资能力、履约能力，明确其违约行为，进一步催讨和索赔。可根据项目部资金周转情况与发包方签订延期付款协议书。 对于无合理理由而不支付工程款的业主，应采取措施控制项目在建过程，并通过法律渠道解决。 ②变更价款风险若存在工程设计变更，极有可能 ...
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，除催讨外，应通过法律承认的函告方式催讨，若无效果，应分析业主的融资能力、履约能力，明确其违约行为，进一步催讨和索赔。可根据项目部资金周转情况与发包方签订延期付款协议书。对于无合理理由而不支付工程款的业主，应采取措施控制项目在建过程，并通过法律渠道解决。②变更价款风险若存在工程设计变更，极有可能导致 ...
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宁波某某股份有限公司劳动合同纠纷 ( (2009) 松民一 (民) 初字第5227号) 等案件中, 法院均对股权激励协议进行了实质审理。 2. 股权激励对劳动者义务的约定是否受劳动法, 特别是其中强制性规范的限制? 在 ...
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宁波某某股份有限公司劳动合同纠纷 ( (2009) 松民一 (民) 初字第5227号) 等案件中, 法院均对股权激励协议进行了实质审理。 2. 股权激励对劳动者义务的约定是否受劳动法, 特别是其中强制性规范的限制? 在 ...
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指定期限内自行处置财产制度、被执行人特定期限内赎买拍卖物制度以及被执行人以查封财产融资偿债机制建设，依法保障各方当事人合法权益。 31.加强执行信息安全措施。严格落实 、化解率、案访比、进京信访比等重要指标纳入季度、年度综治考评项目以及日常考核。强化执行信访案件督办，坚持以实体化解为目标，细化执行信访 ...
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宁波某某股份有限公司劳动合同纠纷 ( (2009) 松民一 (民) 初字第5227号) 等案件中, 法院均对股权激励协议进行了实质审理。 2. 股权激励对劳动者义务的约定是否受劳动法, 特别是其中强制性规范的限制? 在 ...
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宁波某某股份有限公司劳动合同纠纷 ( (2009) 松民一 (民) 初字第5227号) 等案件中, 法院均对股权激励协议进行了实质审理。 2. 股权激励对劳动者义务的约定是否受劳动法, 特别是其中强制性规范的限制? 在 ...
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宁波某某股份有限公司劳动合同纠纷 ( (2009) 松民一 (民) 初字第5227号) 等案件中, 法院均对股权激励协议进行了实质审理。 2. 股权激励对劳动者义务的约定是否受劳动法, 特别是其中强制性规范的限制? 在 ...
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宁波某某股份有限公司劳动合同纠纷 ( (2009) 松民一 (民) 初字第5227号) 等案件中, 法院均对股权激励协议进行了实质审理。 2. 股权激励对劳动者义务的约定是否受劳动法, 特别是其中强制性规范的限制? 在 ...
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