。 由本案例可以设想,对于解决我国企业效率不高的问题,不能仅仅依靠改制来促进现有企业管理层努力改善经营管理和提高企业的盈利能力,而需要切实地 的市场环境。 参考文献 著作及论文: [1]李茂生、菀德军主编.中国证券市场问题报告.中国社会科学出版社2003年版,第7页。 [2]亚当?斯密.国民财富的性质 ...
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。利用外国直接投资设立合资企业的风险表现为合资企业运营过程中特别是合资企业转变为独资企业时对中方投资主体的权益可能造成的影响。在国家进一步优化外商投资环境, ,而是任命他们的更高级别官员的代理人。因此,代理问题被进一步扩大。[7]长期以来,我国在企业改革和改制的进程中,对于由谁来行使作为国有资产出资者 ...
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角度,规定不得以“买断工龄”的形式将职工推向社会。尤其是近些年党和国家三令五申要企业应以创建和谐社会为宗旨,关心职工生活,为广大人民群众谋福利。 银行既未 已经被明确禁止,企业改制重组,不是不可以;企业要发展,需要与职工解除劳动合同不是不可以,我国现行劳动法和劳动合同法对解除劳动合同问题已作出明确规定 ...
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企业直接或间接收购境内上市公司,触发要约收购义务或者申请要约豁免问题 根据中国证监会的相关规定,对于外资企业直接或间接收购境内上市公司,触发要约收购义务或者需申请豁免其 2008年3月6日,中钢天源(002057)公告称,因中钢集团重组改制需要,控股股东中钢集团拟将其持有的公司股权及所拥有的中钢集团 ...
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年”的条件。 此外《劳动合同法》还规定,用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 由劳动争议仲裁机构或者法院确认。 此前劳动部在《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》中规定“劳动合同的无效由法院或劳动争议仲裁委员会确认,不能由 ...
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无论是初建市场经济体制的国家,还是市场经济发达国家,都面临着如何重塑信用制度的问题。信用制度的建设光靠道德的约束是不够的,商法作为直接调整市场经济的 产权上建立起信用大厦的基础。 目前我国国有企业改制已基本完成,国有企业已经成为股份制企业,但并未建立股份制企业应有的所有权与经营权之间的制衡关系,国有股 ...
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的空间,比如股权的收购、项目的转让、工程的纠纷等等。再比照十几年前国有企业改制时抛售不良资产以及律师深入其中所获得回报来说,律师同行有经验的人都会有正确 的出资状况,股权的优先权设置,土地和工程的现状,公司的法律、政策和税收等问题,公司的财务报表、资产负债、公司的重大合同行为及履约的情况等等。 在进行 ...
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为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。第二条因企业自主进行改制引发的争议,人民法院应予受理。第三条劳动者依据劳动合同法第八十 ,不得适用本解释的规定进行再审。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 一法释〔2001〕14号)最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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的建议,各高级人民法院、解放军军事法院提出制定司法解释的建议或者对法律应用问题的请示,全国人大代表、全国政协委员提出制定司法解释的议案、提案,有关国家机关 约4年 公司法(1999年12月25日修订) 关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定(2003年1月3日) 约3年 保险法(2002 ...
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有限公司,这显然便是极大的法律障碍。这也是我国中外合资企业改制成为上市公司的法律障碍之一。 2.资本金问题 《公司法》第12条规定公司向其他有限责任公司、股份 证券市场都是值得考虑的。类似现在这样的监管模式,监管内资企业都有问题,监管外资企业其问题将更加凸现。 2.外汇风险管理:央行、证监会、外管局 ...
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