费用以及因误工减少的收入，包括医疗费[4]、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等各项费用[5]赔偿义务人应予赔偿。 （二）受害人 作为特殊情况考虑支持相对较高的赔偿数额。 3、参照相关保险条例 目前，我国的各种机动车商业保险中的交通事故精神损害赔偿条款也可以作为赔偿的参照标准 ...
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其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 5、住院伙食补助费：本单位因公出差伙食补助标准的70% 6、停工留薪期工资 标准执行 四、赔偿金额计算： 1、以成都市2009年平均工资为依据，一次性医疗补助金和就业补助金为36362.6元（16个月工资）； 2、如果劳动者本人工资 ...
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的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的， 。第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残 ...
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、 医疗终结后凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单(属交通事故的，需提供《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解书》)，填报《工伤保险待遇申报表》;3、工伤死亡的，凭死亡证明原件及复印件，填报《死亡待遇申报表》。4、职工因工伤亡，在 ...
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前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的 不足9个月，生育后连续缴费须满12个月。2、申领生育津贴的材料①住院医疗费收据；②诊断证明书(盖专用章)；③《第一个子女生育登记卡》原件及复印件、二胎《 ...
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．雇员在执行职务过程中因道路交通事故致伤住院，第三人负事故的全部责任，雇员无责任。雇主为雇员支付了全部的医疗费用，雇主能否取得向交通事故责任方的追偿权 过错，应当与雇主承担连带责任。 3．何种情况下，职工应当被认定为工伤？ 《工伤保险条例》第14条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在 ...
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强险责任限额是多少? 交强险合同中的责任限额是指被保险机动车发生交通事故，保险人对每次保险事故所有受害人的人身伤亡和财产损失所承担的最高赔偿金额。 法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费 ...
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交强险合同中的责任限额是指被保险机动车发生交通事故，保险人对每次保险事故所有受害人的人身伤亡和财产损失所承担的最高赔偿金额。责任限额分为死亡伤残 法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费 ...
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法律法规等 二、赔偿项目及计算标准： 1、医疗费 医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用 2、住院伙食补助费 住院伙食补助费赔偿金额=30元/天×住院天数 3、营养费 营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定（也可按照20元/天标准计算） 4、误工费（时间、收入） 误工时间： ...
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的不必提供）；（5）两人以上证人证言；（6）医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。属于下列情形之一的，还应当提供以下相关证明材料：（1）用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明；（2）工作 ...
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