部门提请工伤认定，工伤部门再次以超过退休年龄，不存在劳动关系为由，再次不予受理。劳动者向工伤部门提出异议，要求出具不予受理决定书。后工伤部门要求张某提交原户籍地未 中，员工主张劳动关系成立，并且工伤认定，自然是最能维护权益的策略，既能拿到违法解除合同的赔偿金，又能拿到工伤赔偿，一举两得。但是在公司的立 ...
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选择权等权益，而是在恰当合理的范围内加以限制，以达到既保护劳动者合法权益，同时也保护企业知识产权的目的，故目前竞业限制协议(条款)和脱密措施是不能并用 员工去向、手头秘密资料移交情况并要求离职员工出具《保密承诺书》。 需注意的是，签订《保密协议》、《保密保证书》的意义只在于可作为已经采取保密措施的证据 ...
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举证责任。因为在劳动关系中，劳动者相对处于弱势地位，为了更好的保护劳动者的切身利益，上述案件中，用人单位需提供作出相关决定的具体依据，以便证明其决定的合法性 的胜诉权。此外，要求原告在起诉时必须提供最低限度的证据来证明所主张的事实对法院来说也缺乏实际的意义。因此，笔者认为原告在起诉时无需提供证据（实体 ...
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讨论社会保险法，修改工伤保险条例等；从执法方面加大对劳动者的保护力度；从司法方面切实保护劳动者的合法权益，有的省市社会保障案件特别是工伤保险行政案件已经跃居 的重要内容。就人民法院职能发挥而言，着力推行司法审查年度报告制度，具有积极深远的意义。 历史经验证明，官民和谐天下和谐。要从根本上解决民告官申诉 ...
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不正当理由作为解雇理由，这是不当解雇构成的实质要件；不当解雇是损害劳动者合法权益的行为，侵害了劳动者的就业权，其行为的性质可以是违约行为、侵权行为，也 司法实践中承认违约金具有补偿性和惩罚性的双重性质。违约金的意义在于对履行利益的补偿。因此，本质意义上的违约金应当是补偿性的违约金。另外，在确定违约金的 ...
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。笔者认为要维护大学生的就业权利就要认定大学生劳动者的主体资格,不仅对大学生劳动者合法权益的保护,而且对推动我国法制的进步也具有 十分重要的意义。三、以案 利用课余时间从事社会工作是否一律认定为劳动关系，这是要按具体情况而定的。在市场经济体制下,大学生走出校门到社会上去参加实践活动,不 仅通过打工能够 ...
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通知用人单位，就可以提出解除劳动合同。这一规定给予了劳动者极大的单方解除权，目的是保护劳动者在劳动关系中的弱者地位。可以看出，法律在这一点上已经充分考虑 的威慑力。（3）充分开拓、 发挥工会组织的作用。把工会履行职责的重点转移到维护劳动者权益上来，使企业在与劳动者解除劳动合同时，要听取并重视工会的意见 ...
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改革、促进发展、稳定社会和安邦兴国的根本大计,是一件关乎国运、惠及子孙的大事,具有重大而深远的政治意义和经济意义。虽然人们都认识到了社会保障在 视为侵犯了国家和社会的利益;受到侵害的劳动者虽也可以提起劳动争议程序,以保护自己的民事权利;但更应通过行政诉讼程序的方式,来维护自己的合法权益。这样规定有利于 ...
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存于破产情形而在非破产情形下,工资等债权将不具优先税收优先权的效力,这不利于保护劳动者生存权利因此,有必要对破产情形与非破产情形下工资债权优先税收 受偿,但均认为基于质权产生优先权不是绝对优先或劣后于税收优先权从某种意义看,它与整体税收优先权处于同等地位的 日意两国关于税收优先权与民事特别优先权关系的 ...
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信息，原则上均可作为商业秘密予以保护。 (三)商业秘密的意义 商业秘密的意义在于因商业秘密所有人以其独特的、不为他人所知的方法，使得其产品或服务在 秘密或泄露之，都属于禁止之列。《意大利民法典》第2105条规定提供劳动者不得为自己或第三人的利益从事与企业主竞争，亦不得泄露涉及企业管理或生产方法的信息， ...
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