论文格式执行业主大会决议的机构。它代表全体业主行使各项权利，并对物业服务公司的物业管理活动进行监督。但在现实生活中，业主委员会的应有作用还没有完全体现出来 资格，使其能够以原告或被告的身份参与民事诉讼。（五）规范物业服务收费制度。针对物业服务中收费混乱的问题，各地物价主管部门应会同房地产主管部门，严格 ...
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谈判来实现的，谈判签订的集体协议中大多包含了除具有“正当理由”外禁止解雇员工的条款，这些条款通过协议中的申诉仲裁程序得到强制执行。[4] 1987年蒙大 惩戒性解雇，则是企业为确立正常管理秩序而针对雇员的“重大过失”而实施的解雇，兼有惩戒处分含义。 日本劳动法对解雇制度只做了原则性规定，通常包括“解雇 ...
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规定所称技术信息和经营信息，包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。 国家 内部商业机密，除直接负责该项目的工作人员外，公司的其他员工并不知晓其内容，具有秘密性。此外，原告公司与其公司员工李某签订了保密协议，明确约定了李某在 ...
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职工的切身利益，引发了各种劳动纠纷。典型案例：小孙在深圳某公司从事前台。2013年8月，公司组织员工体检后得知小孙已经怀孕，但小孙尚未结婚。公司的 发放与女职工工作业绩、工作表现挂钩的全部劳动报酬，如果用人单位有严格完善的工资管理制度，那么与工作业绩相挂钩的绩效奖金、销售提成，与出勤天数相挂钩的全勤 ...
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，那么是否进行工商登记并不影响其与劳动者建立劳动关系。比如正在设立过程中的公司，需要员工办理各种筹备事务，这种现象非常普遍，也理所当然。其次，《劳动合同法》第 ）建立关系，为其提供劳动，换取报酬，并有义务遵守该企业（组织）的管理制度、劳动纪律，那么该企业是否有营业执照并不能影响双方劳动关系的成立。二、 ...
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政策的推进，以及人们思想观念的改变。中国目前的人才市场不再具有独特的优越性了。公司不再像90年代那时随便挑人了，现在的大学生虽然很多，但是很多人进入到一个 往往一个好的管理者需要的不仅仅是人力资源管理的知识，更多的也需要法律方面的知识。一个制度需要既不违反法律，也能激励员工。关于人力资源这一块有很多的 ...
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法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 本次修改将原先注册资本五十万元提高到两百万元，提高了劳务派遣公司经营规模门槛， 用工单位故意放大劳动者的个体差异，对被派遣的劳动者采取歧视待遇，侵害被派遣员工的合法权益。因此，越来越多人呼吁对同工同酬原则进一步作出明确规定。 这次劳动 ...
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离开，并单方提出解除合同，因此其行为已经构成违约，法院最后判决其应返还XY公司定金15万元。那么，《合同法》对商业秘密保护作出了哪些规定，当事人又该如何 ，例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高 ...
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了《劳动合同》，聘任陈某为部门经理。 2004年6月18日，KG工贸公司委托代理人吉某在中国上海国际广告、印刷、包装、造纸工业博览会7435号展台取得被告 例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高 ...
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相同。2001年4月，被告马某等四人（其中被告孙某曾为HL公司员工，并与HL公司签有保密协议）共同出资成立了被告高洁胶条厂，经营范围主要为玻璃胶条的 ，例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别 ...
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