工资基数的，应予支持。 20、经用人单位和劳动者予以确认的考勤记录可以作为认定是否存在加班事实的依据。劳动者仅凭电子打卡记录要求认定存在加班事实的，一般 条款时，可以适时加上本人已充分知晓法律法规的相关规定，在自愿的基础上在公司支付元的经济补偿金后，解除劳动合同并消灭所有基于劳动关系产生的权利义务关系 ...
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点击的旁证。虽然谷歌公司也声称：Google密切跟踪所有AdWords广告以确保该程序不被滥用。包括分析所有点击以判断是否符合恶意使用情况。Google的 上述谷歌案中，由于搜索引擎清除义务范围以外欺诈性点击的发生致使广告客户多支付广告费用而发生的网络广告合同当事人之间的财产变动，具有获利与损害的事实 ...
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（三）用于扶贫和其他公益事业的社会捐助或者专项基金的财产。在国家机关、国有公司、企业、集体企业和人民团体管理、使用或者运输中的私人财产，以公共财产论 所从事的具体事务是否属于协助人民政府从事行政管理。②村民自治事务与公务并不是截然分开的，两者往往交织在一起，使得管辖权相对模糊。 征地补偿费用在支付前和 ...
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员工，A公司应为其另行提供工作岗位，若根据实际情况无法提供新的岗位，则公司可以与该员工经协商解除劳动合同，或在符合《劳动合同法》第40条第（三）项 实践时，将主要面临的问题是： 在原单位未支付经济补偿金的情况下，劳动者是否只能依据合并后的计算年限，要求新单位予以补偿？还是有权作出选择，分别向原单位和新 ...
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补偿性。其目的在于补偿被保险人因疾病或意外而遭受的医疗费用的经济损失，保险公司对于医疗费用保险的给付是根据被保险人实际支付的标准来履行的，被保险人不能 ，工伤保险具有特殊的优点：工伤保险实行用人单位无过错责任，并且不考虑劳动者是否有过错，只要发生工伤，工伤保险经办机构就应给予赔偿；工伤保险还有利于劳资 ...
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的学历证明、资格证明、工作经历等资料真实，如有虚假，公司可立即解除劳动合同，并不予经济补偿。对于以下信息，是属于用人单位有权了解劳动者与劳动合同 适合实行不定时工作制的人员工。” 2、实行综合计算工时工作制、不定时工作制是否需要支付加班工资用人单位经批准实行综合计算工时工作制的，在综合计算工时周期内， ...
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的关键。机动车辆保险合同双方当事人之间的权利义务是不对等的，保险人是否向被保险人支付损失赔偿金取决于偶然事故的发生与否。在保险合同的有效期内，如果保险 第三者责任导致保险事故发生给被保险人造成损失时，被保险人有权先向保险人请求利补偿，但第三者的赔偿责任不能构成保险人履约的抗辩事由。 那么，如何转移保险 ...
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年的Goldblattv.Hempstead一案的判决中， [13]最高法院却认为决定某一规制是否构成征用并不存在固定的公式，为此采用了对规制的目的、手段以及损害 诚然，本院曾在一系列判决中，以有害于公共利益为理由，将没有支付损失补偿的财产权之限制加以正当化。 [19]然而这只是对在征用条款存在的前提 ...
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是否有效?竞业禁止生效要件是什么?竞业禁止协议中是否应当规定适当补偿，怎样补偿方为合理?违反竞业禁止协议应当承担何种责任? 三、比较法分析 要澄清上述问题， 对竞业禁止合同订立对象的职务也应有所限制，笔者认为大可不必，因为现代公司里某些高级职务未必能接触真正的商业秘密，反而一些低级职务如保安甚至保洁员 ...
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给付责任的保险；后者是指保险人承诺对被保险人因约定的事件发生而产生的损失予以补偿。 [4] 除了一般职业责任保险的特征外，董事与经理责任保险还具有如下内涵。 就很高，董事和经理个人是否有能力支付巨额保险费，值得疑问。根据美国联邦证券法，纽约证券交易所及纳斯达克的所有上市公司都被要求投保这个险种。如果 ...
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