。也就是说，投资人与原股东约定的条件没有出现，承担赔偿义务的人是原股东，公司并不承担赔偿义务。投资人与公司之间的权利义务仍然按照公司法的规定予以规制。 投资企业的各种法律文件，包括企业工商档案、资产凭证、重大合同的签署、履约、诉讼、行政处罚、劳动合同等以及企业的运营及资产的合法性进行法律尽职调查，全面 ...
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条规定，债务人财产被转让、隐匿的，债务人的法定代表人和其他直接责任人员依法承担赔偿责任。 3、法定代表人变更不影响法人民事关系维系 《合同法》第七十六 条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 三、关于法定代表人的职权 《企业法人法定代表人登记管理规定》 ...
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法定退休年龄的人员应不属于《工伤保险条例》的调整范围，对其发生的损害赔偿争议，可通过民事诉讼等方式解决；第二种观点，超过法定退休年龄的人员与 共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”本案当事人许某发生事故时年龄已达到66周岁，不管其身份是农民抑或离退休人员 ...
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而不能在个人身上寻找。[5]涂尔干还提出了社会连带的观点，认为现代社会基于劳动分工，既分化又团结，如同器官一样各司其职，但又组成一个有机的整体。[6]而狄骥 的基础上，原则上以所受损害严重为限，允许受害人主张精神损害的赔偿；（2）对合同目的为精神性需求的满足的，无论所受精神损害是否严重，均允许请求精神 ...
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该项价额而失之利益[28]。 因此，侵害承租人优先购买权的主体应当赔偿承租人依优先买卖合同所定的价格和现在该房屋涨价后的市场价格之间的差额。 权[A].杨与龄.民法总则争议问题研究?第89-90卷[M].台湾五南图书出版公司， 1998. 74， 75. [6] [日]本田纯一.王敬毅，杨丽君译.形成 ...
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持续健康发展。3、法律风险发生导致的后果是企业承担法律责任民事责任，违约金赔偿损失赔礼道歉消除妨害行政责任，罚款没收违法所得吊销营业执照刑事责任，单位承担罚金主管 上岗培训、宣传公司风险管理及控制政策。等五、建立依法决策机制，对决策和经营管理全过程进行风险控制让企业的合同交易、市场拓展、劳动管理、财务 ...
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法定退休年龄的人员应不属于《工伤保险条例》的调整范围，对其发生的损害赔偿争议，可通过民事诉讼等方式解决。理由是： 对于超过法定退休年龄的人员又 共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”本案当事人许长峰发生事故时年龄已达到66周岁，不管其身份是农民抑或离退休 ...
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乙方（员工）： 身份证号码： 鉴于甲乙双方已签署了劳动合同，乙方已获得或将获得甲方支付的相应劳动报酬，甲乙双方经友好协商就乙方在任职期间及 的各类硬件资料。 8、甲方的计算机程序、软件源代码、源程序、可执行程序，公司局域网、局域网与INTERNET互连网连接部分所有硬软件配置、数据库信息和以上内容的 ...
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法定退休年龄的人员应不属于《工伤保险条例》的调整范围，对其发生的损害赔偿争议，可通过民事诉讼等方式解决。理由是：对于超过法定退休年龄的人员又 共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”本案当事人许长峰发生事故时年龄已达到66周岁，不管其身份是农民抑或离退休 ...
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可在法定的解除条件成就时直接行使解除权以使合同关系终止。 解除合同可与损害赔偿并存或并用。 解除合同与损害赔偿均为违约救济方式之一。反过来说，违约是解除合同的 ：如不可能预见到，即为不可预见。本案中，被告上海金马房地产有限公司系一家房产公司，其向原告刘志杰所出售的系外销商品房，被告应属于在商场上的具有 ...
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