金融服务贸易市场开放、国际金融结算、国际金融市场交易、国际融资活动、国际汇率协议与同盟、外资银行分行所在东道国与其总行所在国政府间信息交换与合作、国际金融 流通的效率性。三、金融法的主要内容（一）金融监管法的主要内容1、关于金融市场准入问题政府金融主管部门规定设立金融机构的标准，也称为金融市场的准入 ...
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税收维持高福利，故而财政税收法对于维持福利政策也有其重要意义。此外，“充分就业”既是瑞典的一项社会福利目标也是一项经济发展目标，因此政府采取运用财政和 规则体制的WTO应运而生。这一规则体系从货物贸易多边协议、服务贸易总协定、与贸易有关的知识产权协议、关于争端解决规则与程序的谅解和贸易政策评审机制等五 ...
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令是合法与必要的。我国法律没有引用这一原则，但规定了竞业禁止协议，国家科委在《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第7条允许企业与员工签定竞 只适用于企业高级管理人员和技术人员等关键涉密人员，而不适用于就业竞争力较弱的一般员工。二是禁止就业范围不宜过宽。必须有限制的必要，以与员工所接触之商业 ...
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各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。” 法律鼓励劳动者充分就业，允许退休人员再次被用人单位聘用，劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定：“已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利义务”。仅有 ...
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用人单位违反规定的，职工有权要求变更或终止保密协议。（注：《中华人民共和国科学技术进步法》第55条、原国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》 知识，该行为既会涉及到用人单位的商业秘密权，又会涉及到职工自身的正当就业权和生存权。这两种法益都很重要，必须加以合理地平衡，在平衡时主要应考虑 ...
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年），一共有350件投诉。大部分是有关工作场所的性别歧视问题。许多投诉涉及就业问题。当然，同工同酬在挪威也是个大问题。不过，还有许多投诉不是有关工作 的男女区别对待已经出现，雇主应当证明这并非因为申请者或者受雇者的性别而产生。”关于男女同工同酬，法案第5条规定，受雇于同一雇主的男女，做同等价值的工作 ...
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，应认定为有效。并且，根据《劳动法》规定，年满16周岁就符合法律规定的就业年龄，在校大学生的身份并不必然就是《劳动法》排除适用的对象。1995年劳动部《 在校大学生，单位为了规避自己的法律风险与员工签订劳务协议的，我认为不能按照劳务关系处理。只要是满足《关于确立劳动关系有关事项的通知》中相关条款的，就 ...
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1 劳务派遣的相关概述 劳务派遣又被叫作劳动派遣和人才派遣以及人才租赁，这种就业的方式将雇佣和使用劳动分开，拥有自己独特的优势。就当前而言，全球各地 就解决。所以劳动合同法中同工同酬的规定如果必须遵守的话，就一定会增加很多的关于工酬方面法律纠纷。 2. 3 专业培训风险。在《劳动合同法》第 22 条 ...
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1 劳务派遣的相关概述 劳务派遣又被叫作劳动派遣和人才派遣以及人才租赁，这种就业的方式将雇佣和使用劳动分开，拥有自己独特的优势。就当前而言，全球各地 就解决。所以劳动合同法中同工同酬的规定如果必须遵守的话，就一定会增加很多的关于工酬方面法律纠纷。 2. 3 专业培训风险。在《劳动合同法》第 22 条 ...
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1 劳务派遣的相关概述 劳务派遣又被叫作劳动派遣和人才派遣以及人才租赁，这种就业的方式将雇佣和使用劳动分开，拥有自己独特的优势。就当前而言，全球各地 就解决。所以劳动合同法中同工同酬的规定如果必须遵守的话，就一定会增加很多的关于工酬方面法律纠纷。 2. 3 专业培训风险。在《劳动合同法》第 22 条 ...
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