院二0一五年九月二十九日浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院关于审理劳动争议案件若干问题的解答（（三）为正确审理劳动争议案件，统一案件 保险为由，要求用人单位赔偿损失的，应当参照《浙江省失业保险条例》第二十七条规定，审查劳动者是否连续工作满一年。对符合前述条件的劳动者，应当依照《 ...
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最高人民法院于2013年5月30日向山东省高级人民法院作出的（2013）他8复函《关于雇员在雇佣活动中造成人身损害用什么标准评定伤残的答复》，即“原则同意你 标准，在计算残疾赔偿金时又不是相对应地适用《工伤保险条例》中的规定，而是适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十 ...
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关于《中止通知》是否属于可诉行政行为问题法院认为，被告作出《中止通知》，属于工伤认定程序中的程序性行政行为，如果该行为不涉及终局性问题，对相对人的权利 《中止通知》，属于可诉行政行为，人民法院应当依法受理。二、关于《中止通知》应否予以撤销问题法院认为，《工伤保险条例》第二十条第三款规定：“作出工伤认定 ...
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09:19:59法定退休年龄，是指根据国务院作出的国发［1978］104号《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定普通工种男职工退休年龄为60周岁、女职工 标准，在计算残疾赔偿金时又不是相对应地适用《工伤保险条例》中的规定，而是适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二 ...
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法律性质不同。劳动关系主要由劳动法调整，主要是《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。劳动法属于社会法范畴，所维护的“劳动利益”是一种社会利益。因此，在 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。属于《工伤保险条例》 ...
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的情况确定护理级别。对于职工月平均工资的标准，《工伤保险条例》未作规定，因此可参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》中规定的 赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)30%需要注意的是，《工伤保险条例》第38条规定，生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和 ...
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： （一）完善的社会保障体系有利于促进市场经济的健康发展党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制的若干问题的决定》指出，社会主义市场经济体制包括现代企业制度、 法律，国务院先后颁布了《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》、《城市居民最低生活保障条例》、《工伤保险条例》等行政法规，还制定了 ...
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劳动的权利和义务。劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。劳动部《关于实施＜工伤保险条例＞若干问题的意见》第一条规定：职工在两个或两个以上 具有法人民事行为能力的机构，劳动行政部门独家办案就成为了必然。按照劳动争议处理条例之规定，劳动争议仲裁委员会并不直接处理劳动争议案件，而是实行仲裁员、仲裁庭办案制度 ...
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较为笼统，导致在实践的过程中出现一些问题。笔者拟结合分析当前《监狱法》中关于劳动改造规定实施存在的无所适从的问题，并进一步结合监狱工作实际对此提出补充和修改建议 还是参照国务院的《工伤保险条例》？因两个规定补偿数额差别较大，在实践中容易引发监狱与罪犯亲属双方的争论。而司法部关于劳动工伤的赔偿条款由于是 ...
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较为笼统，导致在实践的过程中出现一些问题。笔者拟结合分析当前《监狱法》中关于劳动改造规定实施存在的无所适从的问题，并进一步结合监狱工作实际对此提出补充和修改建议 还是参照国务院的《工伤保险条例》？因两个规定补偿数额差别较大，在实践中容易引发监狱与罪犯亲属双方的争论。而司法部关于劳动工伤的赔偿条款由于是 ...
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