劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。另外，《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（劳社部函[2004]256号）第一条规定 不赔，而非劳动关系，则要结合过错及合同的约定等因素考虑，一般需作赔偿。两者之所以有这样的区别，是因为在劳动关系的语境中，一般认为劳动生产过程中大 ...
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赔偿。 2.丧失劳动能力程度的认定标准根据《工伤保险条例》第21条的规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行 权利人（受害人或者死者近亲属）向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的 ...
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赔偿。 2.丧失劳动能力程度的认定标准根据《工伤保险条例》第21条的规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行 权利人（受害人或者死者近亲属）向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的 ...
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等法律规定及司法解释中，目前主要的两部规定为最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《人身损害司法解释》）和《侵权责任 属于较为弱势的群体。因而雇佣关系中雇员在上班途中遭受人身损害的，类比适用《工伤保险条例》符合立法保护弱势群体的精神。再者，本案根据上文对雇员上班途中的 ...
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★王蔚律师，北京专业劳动、侵权、合同纠纷诉讼律师。电话：13521749300，010-63837783；涉及专业领域：交通事故、合同纠纷、劳动纠纷、工伤赔偿、人身损害、房产纠纷、建设工程纠纷、合同审查、调解谈判、常年顾问等 执业机构：北京市常鸿律师事务所；执业证号： ...
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否则，难以说明已经实际支出住宿费。 （三）相关法律法规和司法解释关于住宿费的规定 1.《工伤保险条例》 第29条经医疗机构出具证明，报经办机构同意， 一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。 3.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第23条受害人确有必要到外地治疗，因 ...
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器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 2.《医疗事故处理条例》 第50条第6项残疾用具费：因 的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。 3.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第26条残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理 ...
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民事赔偿与工伤保险赔偿竞合后 可以获得双重赔偿（二） 一起第三人造成受害人残疾后要求民事赔偿后的纠纷 编者 杨振夏 河南青剑律师事务所 律师 3、护理费2000元。。按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、 ...
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罪犯工伤补偿标准过低，在一定程度上引发了少数罪犯消极劳动、抵制劳动等问题。一旦发生工伤赔付、劳动报酬支付等法律关系时，即使罪犯在服刑期间愿意与监狱达成协议， 的变化而作出相应的调整。第三，关于罪犯劳动报酬的分项使用。可将其全部报酬分为三项：三分之一用于建立受害人的赔偿基金，罪犯的劳动就能反映其认罪悔罪 ...
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赔偿。 2.丧失劳动能力程度的认定标准。根据《工伤保险条例》第21条的规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行 权利人（受害人或者死者近亲属）向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金 ...
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