纠纷案件； 3、专利权、专利申请权转让合同纠纷案件； 4、侵犯专利权纠纷案件； 5、假冒他人专利纠纷案件； 6、发明专利申请公布后、专利权授予前使用费 侵权人侵权的性质和情节等因素，一般在人民币5000元以上30万元以下确定赔偿数额，最多不得超过人民币50万元。 第二十二条人民法院根据权利人的请求以及 ...
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劳动合同法》出台之后,对于用人单位不与劳动者签订劳动合同的,需要承担的法律责任也加大了很多。然而在现实中,一方面是一些劳动力流动比较大的企业(如建筑行业企业、 削弱视听资料原本就不是很高的证据证明力。因此,劳动者在收集包括确认劳动关系在内的证据的时候,切忌认为电话录音是无所不能的。第四,在涉及安全生产 ...
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不被录用。后仲裁委员会裁决，科技公司继续履行与张女士之间的劳动合同，并支付张女士的工资损失。【北京劳动纠纷律师解释】张女士已与公司建立了劳动 情况，或者故意隐瞒真实情况;(2)诱使对方当事人做出了错误意思表示。可见员工在订立劳动合同时未如实披露信息并不必然构成欺诈。即只有当劳动者未如实披露并且导致用人 ...
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追收未缴出资纠纷”、“277、追收抽逃出资纠纷”、“278、追收非正常收入纠纷”、“284、损害债务人利益赔偿纠纷”、“285、管理人责任纠纷”，删去“269、 ”、“（4）限定交易纠纷”、“（5）捆绑交易纠纷”、“（6）差别待遇纠纷”。 58、在第三级案由“163、劳动合同纠纷”项下增加“（7）竞业 ...
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法律事实发生后曾有变更的，应提交变更登记资料。 4、当事人为道路交通损害赔偿纠纷中死者亲属的，应提交死者第一顺序继承人的证明及继承人基本情况的证明，如 、鉴定部门出具的法医鉴定报告、医疗费发票、伤者误工工资证明（含伤者与其单位的劳动合同、工资单、扣发工资证明）、护理人员的工资证明（含护理人员与其单位的 ...
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但是，笔者认为A仍需要请求双倍赔偿，而实现求偿利益的最大化。此外，基于劳务派遣合同的存在，A与B公司之间不存在劳动合同关系，在立案时，仲裁机关 人力资源管理的负担，从而降低了管理员工的成本。然而，基于劳务派遣合同的特殊性，一旦发生劳动纠纷，用工单位会迅速撇开关系，劳动者往往处于诉讼的弱势地位。甚至在 ...
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，例如工会法第二十条规定工会帮助、指导职工与企业及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。工会代表职工与企业及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体 2003统计，全国的职工人数接近3亿之众，实际发生的劳资纠纷以百万计。由此可见，工会在劳动争议中对职工提供法律服务的工作可以说是任重道远。和目前 ...
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12点钟以前未退房的是否应当加收房费？旅客存放在客房中的财物丢失，酒店是否应当承担赔偿责任？旅客在使用客房内物品身体受到伤害，酒店是否承担什么样的赔偿责任 法律关系，亦有酒店业者与行政管理部门之间的法律关系，由于其法律关系的多种多样，因而其法律纠纷也是多种多样的，如，劳动合同纠纷、顾客自带酒水的纠纷、 ...
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的，应当限期补缴； （十）搞破坏性、掠夺性生产经营给集体经济造成损失，应当赔偿经济损失，经劝阻无效的，由发包方收回承包项目。 第二十三条 发包方依照本 申请仲裁。也可以直接向人民法院起诉。 第三十一条 农村集体经济承包合同仲裁委员会受理承包合同纠纷案件，实行先调解、后仲裁的原则。调解达成协议的，应当 ...
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。 二、明确界定派遣单位、要派单位和被派遣劳动者的的三方关系 在面对劳务派遣纠纷是时候我们首先要明确派遣单位、要派单位和被派遣劳动者的三方关系。劳动者为 状态，派遣单位和用工单位对于劳动者都只享有部分权利、承担部分义务，而不是劳动合同的全部，只有当两部分义务 合并才形成一份完整义务。派遣单位对于被派遣 ...
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