费，在应付福利费科目进行核算，主要用于职工的医药费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费)，医护人员的工资、医务经费、职工因工负伤赴外地就医路费 现辽宁大学法学院任教。 【注释】 [1] 2006年3月15日，财政部颁布《关于〈公司法〉施行后有关企业财务处理问题的通知》（财企[2006]67号）， ...
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制定实施细则，并负责监督法规的实施。改革优抚对象的医疗制度，将优抚对象的医疗规定与职工医疗保险制度相衔接，完善优抚对象医疗费用的减免制度。尤其是要使2等乙级以上 由过去的四等六级调整为按丧失劳动能力的程度分为十级，使伤残等级与劳动部门工伤评残等级和国际惯例相一致；建议不再对伤残军人作在职和在乡的区分， ...
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损害，没有财产或者财产不足以承担赔偿责任的，敬老院应当适当分担责任。 （六）工伤事故 关于工伤事故责任，应当规定两种新情况：一是劳动派遣。劳动派遣造成损害的，用人单位应当承担责任。二是实习生。实习生在实习的过程中遭受伤害，《工伤保险条例》没有明确规定，劳动部也不否认，但是也没有具体规定。我们认为， ...
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是现代市场经济发展的安全阀。然而，建国半个多世纪来，只有城镇居民享有养老、医疗、失业、工伤等社会保障，而大多数农民被排除在外，只能靠个人和家庭自我保障 ⑤ 。 、循序渐进之原则，充分发挥国家、社会组织、个人的力量，先从最基本的养老、医疗保险做起，以后视经济发展再推及其他。具体操作程序上，可先由各省、 ...
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清理费、路产赔偿费等间接物质损害数额及举证；交强险、第三者责任商业险等保险理赔数额的合法计算；驾驶员、雇主、驾驶员所在单位、挂靠、出租人、发包人、出借人 院方采取了积极态度，对当事的医护人员进行了处理。据大理州妇幼保健院《关于余某同志医疗事故的处理决定》：由于余某在值班期间工作责任心不强，导致胎儿宫内 ...
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)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷; (三)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 第二条劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知， ...
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原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动能力鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出 奖等。另一个方法就是利用医疗期的规定。特别注意累计医疗期的计算。3) 新的医疗保险制度下，用人单位也在企业规章制度中明确职工请病假程序及要求。例如：可以 ...
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劳动报酬、确认劳动关系和经济补偿金纠纷居多。社会保险纠纷中以养老金纠纷、工伤保险待遇纠纷、医疗费医疗保险待遇纠纷居多。二是原告具有群体性，起诉前多互有联系， 是中国发展的新的战略起点，我们贯彻中央的三农法律政策精神应以《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》为总纲，以《农业法》、《村民委员会 ...
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）一案中，一位名叫沃科的足球运动员在休假期间意外受伤，遂提出工伤赔偿。上诉法院将问题的焦点集中在雇主是否有权控制球员的工作方式，何时 的专业技能，并享受传统上与雇佣关系相结合的各种社会保障，如养老金、医疗保险，并且能够获得提升；第二种类型是补充劳动者（the supply workers）。他们只是 ...
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生活标准所必需的居住房屋和普通生活必需品后，可予以执行。《最高人民法院关于建设工程价款优先受偿权问题的批复》规定：消费者交付购买商品房的全部或者 以人为本，努力构建和谐社会。进一步完善社会保障体系，继续扩大养老、失业、医疗、工伤和生育等社会保险覆盖面，积极关心贫困群众的生活困难，提高最低生活保障水平 ...
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