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案件,由于农民工和包工头之间、是口头协议,较少签订劳动合同,一旦发生欠薪,包工头不打欠条甚至死不认帐,劳动监察部门或仲裁部门处理起来困难较大,费时 三个月内提起行政复议或行政诉讼,如果对方仍未履行,再根据行政诉讼法,劳动行政部门再法院申请强制执行。在这三个多月的时间内,若发生欠薪单位倒闭或负责人 ...
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以及拉关系走后门造成的不公正现象。 实践这样的问题,利害关系人申请诉前保全并被裁定准许,在法定期限内,利害关系人人民法院提出了支付令申请,过了法定期限时 ,申请支付令应与该条款所定的起诉相同的效力。 同样的问题存在于诉前保全与仲裁协议之间,如果当事人受仲裁协议约束无法法院起诉,在期限届满后 ...
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劳动关系上。用人单位的规章制度不是著作权,只要产生,就有效。实践法院对许多单位的规章制度往往认定没有效力,就是因为这些规章制度没有依法制定、通过 的,用人单位提出,通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。”广东省高院和省仲裁院 ...
//www.110.com/ziliao/article-230448.html -了解详情
越来越普遍,职员或者雇员在执行职务过程可能对无辜的第三人造成损害,从而导致他人人身财产损害的事件层出不穷。如何确认这些侵权行为的性质及其责任承担 若该责任依据是行为人与组织之间的民事协议,包括组织章程或者劳动合同,则该责任属于民事争议,组织可以据此法院或者仲裁机构主张追偿行为人应该承担的责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-220148.html -了解详情
的要求[31]。在此,法官虽然在此空间自由裁判的权力,但是法官义务先检查适用的不确定条款或者一般条款是否已被立法者部分具体化了,也就是说要寻找 得到彻底改变。在2005年11月11日基社党、基民党与社民党的联合协议认为:新的改革不与法学教育制度改革接轨。2005年司法部长也确认:Bologna ...
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一边无法接受劳动者的无劳而获质疑条款的合理性和必要性。但立法通过后,激辩无法阻挡该罚则的实施。但是该罚则在司法实践如何适用所引发的争议更多,不论 ,对于用人单位虽无法提供书面劳动合同的原件,但其他证据证明双方已签订了书面劳动合同的,法院和仲裁委对其提出要求用人单位支付双倍工资差额的诉请通常不予支持 ...
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49条规定了劳动者对裁决不服的可以起诉,用人单位可以申请撤销裁决。上述条款规定了劳动争议案件一裁终局制度。同时又规定了两种不同的救济途径,这两种 的衔接、协调方面提出了新的课题。在处理此问题方面,笔者认为应该加强上下级法院的沟通与协调,基层法院在受理起诉的时候应该审查是否一方申请撤销仲裁,如果申请 ...
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提供。根据A国和B国达成的长期协议,A国以优惠价格B国提供电力。协议包含了争端解决条款,任何一方都可国际法院提起诉讼。D国是距A国几 法院作为争端解决的方式,但实际上真正通过司法或仲裁手段解决的国际环境纠纷,是很少的。[5] 三、本案的启示我国如何应对跨界环境污染 无独有偶,就在世界法律大会模拟 ...
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不发达国家所享受的某些特殊待遇。如何用足、用好这些规定,如何利用成员方应当享受的权利和发展国家的特权保护国内贸易,对于我国来说至关重要。因此,应当迅速通过 的决定,除进口商于规定上诉期间上级法院或法庭提出上诉以外,应由这些机构予以执行,并作为今后实施的准则。《反倾销协议》第13条规定:反倾销案件的 ...
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违约问题,也没有规定中国作为东道国与外来投资者之间发生的纠纷如何处理。目前,就中国加入的国际条约来看,仅一项条约与此问题有关:即1989年加入的《关于解决 的途径、时间安排、仲裁员的委派、仲裁规则的制定、裁决的依据等问题上的规定也不完全相同。因此,这些双边投资协议不合时宜、不够协调的地方有待进一步 ...
//www.110.com/ziliao/article-192548.html -了解详情
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