有存在一定风险，故该一次性赔偿金额只能作为双方协商解决的参照，而不能作为仲裁或判决的标准。 具体计算及依据如下： 一、一次性伤残补助金：18月本人工资—— 条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴， ...
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获得工伤保险待遇又可以同时向侵权人要求民事损害赔偿。2006年实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第6条进一步明确，劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。也就是说 ...
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6.效力难认。笔者从一起工伤事故赔偿案发现，受害人受伤后请某公安司法鉴定所鉴定为重伤，伤残2级，后期治疗费约25万元。该案在劳动仲裁中经某县劳动 直辖市?、司法部分别设立四级统一的司法技术鉴定中心，将原公安、检察、法院和劳动、卫生、土管、城建、物价、审计等?高等院校、科研机构除外?鉴定部门合并组建司法 ...
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可以向社保机构请求补缴。如果因用人单位未依法缴纳相关得社会保险，劳动者可以申请劳动仲裁/起诉要求单位给付劳动者应享受得待遇，比如： 1.生育保险相关待遇：产 。 3.医疗保险相关待遇：可报销得医疗费用。 4.工伤保险相关待遇：如未缴纳工伤保险，本应由工伤保险基金承担得相关费用由单位一并承担。 5.养老 ...
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工伤认定申请，5月9日该局认定付某系工伤死亡。2月15日，童某向劳动人事争议委员会申请仲裁，要求裁决某公司支付丧葬补助金、一次性工亡补助金 交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费 ...
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的法律援助，对民事行政诉讼援助案件，当事人要想减、缓、免交诉讼费，是比较困难的。同样，在劳动仲裁案件中也存在类似的问题。涉及农民工的案件大多是劳动争议 ，明确法律援助站的主要职责，简化农民工法律援助案件的工作程序。农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不需要审查其经济困难条件，对于特殊情况下不能 ...
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。采取何种鉴定标准进行司法鉴定，直接关系伤者的切身利益。在上述三类鉴定标准中，采取工伤的伤残等级鉴定标准，往往鉴定出来的等级最高，获得赔偿数额最高，从而有利于维护伤者 相差3个等级，赔偿数额也就相差悬殊。在非法用工案件中，虽然伤者不能被认定为工伤，但在劳动争议仲裁或诉讼前、或过程中，是可以申请劳动能力 ...
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关系发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。四、 复印件的须提供原件由劳动部门进行审核;八、提交上述材料后，填写《工伤认定申请表》，申请工伤认定。九、其它需要提供的材料：(1)、交通事故须出具交通管理 ...
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关系发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。4、用人 复印件的须提供原件由劳动部门进行审核；8、提交上述材料后，填写《工伤认定申请表》，申请工伤认定。9、其它需要提供的材料：（1）、交通事故须出具交通 ...
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身份证复印件（事发第一现场证人的所见所闻）；3、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料（劳动合同、工作证、押金条等）；受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内；4、 ...
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