对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成刑事处罚,依法给予治安管理处罚。这只是事后对违法犯罪人的惩罚措施,对证人 而在审判阶段证人证言必须经过各方质证或者当庭宣读，因此证人身份在审判阶段就被公开。在没有对证人给予特殊保护措施的情况下，这种公开显然会给证人的 ...
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违反职务上的义务， 并造成了他人的损害， 应承担由此而产生的损害赔偿责任。 目前， 未见我国最高人民法院对《公证法》有关公证赔偿中过错作出相关 给予治安管理处罚； 构成犯罪的， 依法追究刑事责任: （ 一） 提供虚假证明材料， 骗取公证书的； （ 二） 利用虚假公证书从事欺诈活动的； （ 三） 伪造、 ...
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行为时，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。但惟独未规定民事赔偿责任，使债权人无法得到实际赔偿。最高法院在1987年的一 利益平衡上完全倒向债权人一面，泯灭了母子公司独立性方面的法律价值，故至今未被任何国家的立法和判例所接受。截止今日，各国的判例[7]、学说[8]尚未形成 ...
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规定，保证人不及时报告的，要对保证人处以罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 (2)、提供保证金。犯罪嫌疑人、被告人被取保候审的，交纳一定数额的现金作担保。如果违反有关规定，保证金就会被没收，并区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人或监视居住、予以 ...
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能够使公司和该自然人享有相应的权利、负担相应的义务、承担可能引发的法律责任。由此可见，法定代表人对于公司是一个至关重要的角色。无论从公司角度，即法定 被处以行政处分(通常为国有企业)、罚款，构成犯罪的，将被依法追究刑事责任。这些情况是时有发生的，尤其会发生在挂名的“法定代表人“身上。那些随意让别人用 ...
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真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，导致劳动合同无效的”；第六，劳动者被依法追究刑事责任。其次，非过错性解除理由。主要也有六种，其分别为：疑 ，使雇主顾忌意见书对劳动法庭的影响力而重新考虑解雇决定。[8] 解雇待遇或非法解雇责任。德国只规定，雇主仅在根据劳资双方协调计划有义务或者必须进行损失赔偿时， ...
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意思的情况下订立或者变更劳动合同的，致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 5、用人单位提前30日通知解除：此种劳动合同解除，主要是指 1日《劳动合同法》实施之前，我国《劳动法》及相关司法解释除了对用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者有权解除劳动合同，并要求支付经济补偿金的情形未做明确 ...
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其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；(二)以暴力、威胁 及时予以变更，或者转为逮捕，或者变更为取保候审或监视居住，或者释放被拘留的人。5.刑事拘留的对象具有特定性。只能适用于法律严格规定的情形。...
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意思的情况下订立或者变更劳动合同的，致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 5、用人单位提前30日通知解除：此种劳动合同解除，主要是指 1日《劳动合同法》实施之前，我国《劳动法》及相关司法解释除了对用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者有权解除劳动合同，并要求支付经济补偿金的情形未做明确 ...
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中如果明确约定了有关保守商业秘密的内容，由于劳动者未履行，造成用人单位商业秘密被侵害而发生劳动争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当受理， 争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》规定，对于用人单位以劳动者被依法追究刑事责任的，劳动者申请仲裁期限应从其收到解除劳动合同的书面通知之日 ...
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