十六条规定，劳动者可以随时解除劳动关系并要求经济补偿金。原告已经于7月11日发函给单位以此解除劳动合同并要求经济补偿金，法院应当支持。 第四，关于年休假 也不能够举证原告已经享受过年休假待遇，因此，应当支付2004年以来的年休假工资。 在计算年休假时效时，因为单位未安排年休假未给予年休假待遇的违法状态 ...
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7652元/月*11月=84172元； 3、判令被申请人支付申请人因未购买社会保险而导致申请人解除劳动关系的经济补偿金3个月，计22956元； 4、判令被申请人 为劳动者缴纳社会保险费的； 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同 ...
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的基础之一。诚实信用原则作为民法的“帝王条款”。首先是指导当事人进行民事活动的原则要求，即不欺诈、恪守信用；其次是授予法官自由裁量权填补法律漏洞补充双方当事人 的条款支持了实际履行原则。具体体现在两个方面：首先，在用人单位解除劳动合同的规定中，规定经济补偿金的以劳动者解除前12个月的工资计算；在经济 ...
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是给付补偿金的义务。关于责任方面，劳动合同法规定劳动者应当向用人单位支付违约金。另外，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。虽然劳动合同法关于经济补偿 层次方面，日本、韩国、德国等主要大陆法系国家的公司法和商法中均明确要求董事应对公司负有忠实义务。这种忠实义务法律化是对股东会中心主义向董事会中心主义 ...
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，郝小姐拨打12351职工服务热线求助。在工会调解员的帮助下，单位一次性支付她1万元补偿金。 我都已经工作了9个月了，却一直没人跟我提 劳动者缴纳社会保险，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 另外，用人单位应当全面如实地提供劳动者考勤及工资支付情况。《劳动合同法》第50条规定， ...
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盗匪条例判处重刑，许多社会精英被杀害。 上世纪后半期，随着台湾经济发展，对于各项社会制度相对地要求有所改革，加之大量学者从国外留学返台，欧美人道主义被引入法律 安定，特制定本法。依第4条规定，上述人员得申请犯罪被害补偿金，由地方法院或其分院检察署支付，并对所需经费来源予以明列，设立犯罪被害人保护基金。 ...
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还对劳动争议问题作出了劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方 工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 [3] 罗豪才：《中国行政法讲义》 ...
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还对劳动争议问题作出了劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也 工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。[3] 罗豪才：《中国行政法讲义》 ...
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买断工龄所支付给职工的费用从性质上说说属于保障性质而非劳动报酬性质，因此，不应统计为工资”。可见，买断工龄款与解除劳动合同经济补偿金亦有 时分割保险单日的现金价值。现金价值又称“解除退还金”或“退保价值”，当投保人要求解约或退保时，人寿保险公司应该退还投保人的部分责任准备金。长期人寿保险合同通常分为 ...
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、绩效奖金、提供与工作岗位有关的福利待遇的法定义务。劳动派遣单位违反第58条规定，未按月支付劳动报酬，给派遣劳动者造成损失的，劳动者可依据第92条规定， ，驳回徐延格的申诉。徐延格又起诉到东城区人民法院，要求肯德基返还拖欠的当月工资，给付经济补偿金共计2万余元。2006年6月12日，一审法院作出判决 ...
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