限。这表明，契约一经合法订立就必须严格履行的传统观念也发生了变化。 关于侵权行为，民法典只有5条原则性规定。19世纪的学者往往将注意力集中在其中的第1382 区别于根据该条其他各款所确认的父母对子女、雇主对雇员、教师对学生、师傅对学徒的侵权行为所应承担的特殊责任。[39] 如果我们稍加留意便会发现，《 ...
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解决纷争所需的交易成本越低越好，故科斯提出「产权纠纷透过市场解决」及「侵权损害的双方性」来解决有关资源使用的纠纷，即将权利归属於交易成本较高之一方， 迁移相对困难，所需的费用也相对较高；第三是人力资本的专用性，例如企业培养雇员，在其产业中累积与产业相关的丰富经验，对於企业而言，重新训练雇员需要花费大量 ...
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这是一宗涉及到因工作或者劳动活动而发生的损害赔偿案件。早期的法律救济依赖于侵权行为诉讼，到了当代，英美法系国家，乃至美国各州都有了劳动赔偿方面的成文法 都更多地保护劳动者的利益。 ２．这个方面的一般原则是：在工作过程中或者因为工作的缘故，雇员死亡或者伤残，不管是否存在主观过错，雇主都要对其雇员提供赔偿 ...
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构成了无法辩驳的假定，即董事没有妥善履行其职责。 执行董事还可能因为违反一般侵权法的义务而负有个人责任。（11）导致责任的作为和不作为大致可以分为以下 的损失甚至投案无门；蒙受损失的第三人(例如公司的客户、供应商和雇员等等) 也无权直接依据侵权法诉相关董事和经理。公司股东能做的事仅仅就是：根据《公司法 ...
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将败诉；但如果该黑人强行进入餐馆，而被该餐馆依照侵权法起诉，则法院的适用侵权法就会成为政府行为，要受宪法审查。尽管审查结果可能 而违反宪法的问题时，却认为这些行为并不违宪，因为如果州的刑法和侵权法提供了足够救济，就没有拒绝提供正当程序（there is no denial of due process ...
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的判断会各各不同。为什么法官会向陪审团解释说，除非雇主具有过失，否则不应对雇员于雇佣期间所受工伤负责？而又为什么如果案件移交给陪审团，则陪审团通常会作出 表现在关乎犯罪的部门法以及其他部门法中。除开契约及其类似者外，不妨看一看侵权法或损害之民事责任。存在任何关乎此种责任的一般理论吗？或者，存在任何根据 ...
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法律上寻求权利保护当然，我主张在劳动法律有疏漏的情况下，应该允许劳动者选择侵权请求权或依劳动法主张请求权。 ，这是以保护劳动者权益为宗旨的劳动法律在逻辑上 未来损失。在无固定期限合同中，如果原告对雇主提供无固定期限工作产生了合理期待，则雇主在没有正当事由解雇雇员时，法院通常会通盘考虑雇主如果未解除雇员 ...
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直到1949年，对于碰撞损害赔偿，一直拒绝海上留置权（maritimelien）。罗马法学者认为特权（privilege）只能由合同赋予，而不能由侵权行为产生。因此罗马法学者（civilianjurisdictions）提议由国际公约，在大多数情况下，经由国家立法，以便将船舶抵押和碰撞留置权纳入他们 ...
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限。”这表明，契约一经合法订立就必须严格履行的传统观念也发生了变化。 关于侵权行为，民法典只有5条原则性规定。19世纪的学者往往将注意力集中在其中的第1382 区别于根据该条其他各款所确认的父母对子女、雇主对雇员、教师对学生、师傅对学徒的侵权行为所应承担的特殊责任。[39] 如果我们稍加留意便会发现， ...
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财产的用途加以控制，作为回报，法律赋予他们以有限责任。公司的经营管理者及雇员之所以不是我们所说的投资者，是因为他们的“投资”与其人身密不可分，且份额无法确定。[ ，我们强调合同的相对性，强调合同当事人的特定性，并以此作为合同法律关系与侵权法律关系区别的关键。 [9] 江平，方流芳，《新编公司法教程》， ...
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