了两极分化、贫富悬殊、劳动者与企业主的对立、生产者与消费者的对立，以及企业事故、交通事故、环境污染、缺陷产品致损等严重的社会问题。社会中的人们越来越 ”，生产者必须努力提高产品质量；为树立良好的市场信誉，他们也尽量完善售后服务，协商解决发生的纠纷等。这些都体现了“顾客是上帝”的理念。因而，具体人格只 ...
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也有助于降低债权人的风险控制成本， 进而降低整体的交易成本。 但是， 这仍未解决配偶另一方承担责任的具体范围是以共同财产为限， 还是应当包括其个人 配偶一方从事运输工作的收入用于共同生活， 增加共同财产， 则在运输过程中发生交通事故造成他人损失， 这应属于配偶双方的共同债务， 35配偶双方应当按照共同 ...
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、整体拖欠职工工资引发的纠纷，应由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，人民法院不予受理。 第二条 劳动者与用人单位因住房公积金发生的纠纷，不属于《 由用人单位支付的，用人单位应一次性支付。一次性支付的假肢费的数额可参照交通事故损害赔偿的标准。一次性支付确有困难的，人民法院可判决分期支付，并可 ...
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下岗、整体拖欠职工工资引发的纠纷，应由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，人民法院不予受理。 第二条劳动者与用人单位因住房公积金发生的纠纷，不属于《 由用人单位支付的，用人单位应一次性支付。一次性支付的假肢费的数额可参照交通事故损害赔偿的标准。一次性支付确有困难的，人民法院可判决分期支付，并可 ...
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公司的个体施工队，对外欠材料、劳务等费用，运输领域挂靠运输公司的客运车辆发生交通事故的对外赔偿责任，司法机关一般判定挂靠者与被挂靠者承担连带责任，其依据 行为从宏观上确实有背于国家行政管理规定，但是挂靠合同却经过挂靠双方的平等协商，至今也没有法律明确规定其违法，也就是说不违反法律规定，因而挂靠合同应为 ...
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下岗、整体拖欠职工工资引发的纠纷，应由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，人民法院不予受理。第二条劳动者与用人单位因住房公积金发生的纠纷，不属于《 由用人单位支付的，用人单位应一次性支付。一次性支付的假肢费的数额可参照交通事故损害赔偿的标准。一次性支付确有困难的，人民法院可判决分期支付，并可 ...
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都步履艰难。例如，《产品责任的法律适用公约》主要还是一个冲突法公约，旨在解决产品责任法律冲突问题，且签约国极为有限；[4]同样，欧洲尽管在合同法统一方面走 月1日生效。侵权法领域另一个略有影响的法律适用公约是《海牙公路交通事故法律适用公约》，第11届海牙国际私法会议通过，1971年开放签字，1975年 ...
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在2008年所承办的一起未成年人法律援助案件中，年仅4岁的小金林因为交通事故让他下半身瘫痪，导致二级伤残，然而，在他幼小的心灵里却经历了人情 稳定，则很有可能损害当事人的合法权益，所以，有些律师为了达到收取律师费的目的，对于明明可以协商解决的案子挑起诉讼，美其名曰依法维权；相反，对于某些案子诉讼解决 ...
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，对民事赔偿问题，可以通过说服教育和劝导协商，在符合国家法律、政策的前提下，使纠纷在当事人双方互相谅解的基础上获得解决。 3、附带民事诉讼可依民事诉讼 由法人负连带赔偿责任，如法人组织的驾驶人员在执行任务时，由于过错造成重大交通事故而无力赔偿损失的，法人即应以民事被告身份承担民事赔偿责任。 三、理论与 ...
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的爆发,社会不平等现象的加剧。面对这些,私法陷入空前的困惑之中。[5]为解决这一系列社会问题就要求国家权力介入私人经济领域。这时的经济理论上乐观主义国家 优先考虑。[7] 4.无过错责任的抬头和社会责任的出现。现代社会中公害、交通事故、缺陷产品的大量损害的发生使支持个人责任的社会经济理论发生动摇,与此 ...
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