或事务执行人使用的财产，所有权仍属于出资者本人所有。另外，合伙人以技艺和劳务出资与实物、货币和其他财产权利出资也构不成共有财产。合伙人对出资财产的 ，荣泰印书馆股份有限公司1982年版，第659页。 [9] [台湾]黄茂荣：《公司合伙法规判决解释令函体系大全》，汉荣书局有限公司1981年版，第1473 ...
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巨款逃跑。对于本案有一种意见认为,携款逃跑的销售员与其所在企业没有签订劳动合同,因此也未形成相应的劳动关系,故而无法按职务侵占罪予以追究。笔者认为本案的 组织均属本条中单位的概念。但个体工商户、个人合伙(例如合伙制律师事务所) 在法律地位上相当于自然人,不具有公司、企业或其他单位的性质,不属本条中单位 ...
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合同工和临时工，可以成为本罪的犯罪主体。而仅以提供劳务获取报酬而没有确立劳动关系的从业人员，不是公司、企业或者其他组织的工作人员，不构成本罪的犯罪主体 罪刑法定原则，其含义就是“法无明文规定不为罪，法无明文规定不处罚。”着重以个人自由为价值取向，体现了刑法保障人权的精神。司法实务中，解释刑法必须体现罪 ...
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的成本是比较高的，个人难以独自承受，从而影响到主体进行智力活动的积极性。智力如果能够作为资本出资，智力主体就可以将智力外化成本转移给公司负担，从而激励其积极性和 的结果通常是有形的、可视的，便于评价。因此，以劳务出资必然转化为出资人的某种行为，这与并未转化为某种行为的静态的人力资本出资明显不同。应当说 ...
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人损害和自身受损的责任。 [2] 参见奥斯特、夏莱特：《雇用合同》，中国对外翻译出版公司1995年版，第9页以下。 [3] 参见张民安：《现代法国 从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动 ...
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关系中的各种雇佣情况。雇佣关系的特点包括双方是否有雇佣合同、雇员是否获得报酬、雇员是否以提供劳务为内容以及雇员是否受雇主的控制、指挥和监督。[51 第11 条的规定处理。 3. 立法论[53] （1）雇主责任的扩展 就我国当前客观情况而言，个人与工作单位之间的关系非常复杂。劳动关系、人事关系、公务员与 ...
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要求承担连带无限责任，另一方面又要承担与有限责任公司的股东一样的税负。与此同时，在我国还面临着外籍个人不重复征税而国内合伙个人重复征税的尖锐矛盾。在加入WTO 。就出资方式而言，有限合伙人仅能以金钱、实物等财产权利出资，而不能以劳务，信用或技术出资，根本原因在于有限合伙人的责任的有限性，决定了其出资应 ...
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认为有价值的东西，而第四个人、第五个人也是如此。“对餐馆老板和我们社会的其他人来说，你的现金或支票代表了对未来物品与劳务的占有权。”[34]同样，从法律的 的货币之价值的常见方法。其三，将货币作为资金而向他人经营的事业（尤其是公司）为投资。在市场经济条件下，货币流转的这种形式，其重要日益突出。其四，将 ...
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的工程款后挪用、占有甚至携款潜逃，必须监督挂靠人将款项用于项目建设。 (3)完善劳务管理。被挂靠企业应积极督促挂靠人为各自招聘的建筑工人购买保险，以减少工伤事故 签订合同，约定中标后由该企业或个人实际施工，则中标企业与实际施工人之间是转包关系，总包合同有效、转包合同无效。 在现实中，挂靠和转包在相当多 ...
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条规定，因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。 的，承担相应的补充责任。 35条前段规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。 二、诉讼主体怎么确定 1、 ...
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