公司部门管理制度 -法学论文搜索

构建完善的一人公司制度

在一定程度上约束单一股东的权力。一方面，在公司内部可由股东以外的管理人员和雇员对股东的决议进行内部监督；另一方面，通过公司登记部门、税务机关、税务咨询公司、专门我国未来的市场经济的发展虽不是决定性的，但也不能认为其无关紧要。一个完善的制度体系的设计，将决定未来中国的命运和中国的在世界经济竞争的成败。...

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论企业内部会计控制制度

登记的业务及其计价要进行复核等。四、内部控制的基本内容 1.内部会计工作管理制度。明确会计人员的岗位职责，提高内部会计控制的有效性。 2.内部会计检查围绕责任中心将会计信息与经济责任、会计控制同业绩考核相结合，明确规定各个部门、岗位的风险责任和相应处罚措施。五、完善内部控制的措施 1.完善企业的 ...

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劳动合同法对企业用人制度的影响与对策

有计划地、及时明确地做出选择、决断。二、以用解雇或威胁解雇为核心的人员管理制度将会失去威力。《劳动合同法》实行后，如果用人单位出现违法解聘的情况，张贴等，但这都不能保证每个员工都知晓公司的公示内容。必须确保员工知晓。在劳动争议发生的时候，企业人力资源部门必须为企业规章制定修改的民主程序、劳动 ...

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论公司僵局的解决机制

公司章程中作出约定。同时改变实践中大部分公司并不注重公司章程的作用，往往照搬工商登记部分的章程范本，工商部门在制作公司章程范本中最好予以说明和引导投资人也具有一定的权威性。? 3?引入临时管理人制度。? 公司一旦陷入僵局，公司管理混乱或者无人管理对各方都是不利的，在公司争议各方派系明显的情况下，引入 ...

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了解公司经济犯罪及对策（下）

公司犯罪行为及其刑事处罚措施都作了十分明确的规定,这是确认公司违法行为罪与非罪的法律准绳 (2)严格区分此罪与彼罪的界限在市场经济活动中出现的至关重要,它关系着如何量刑处罚的问题 (4)贯彻民事赔偿责任优先原则当公司等主体危害公司管理制度和秩序,在追究其行政民事刑事责任时,应分别承担民事赔偿责任缴纳 ...

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关于我国公司清算制度的反思与完善

人不仅应该规定积极资格，还应该规定消极资格。积极资格规定：具有经营管理经验、熟悉公司事务；消极资格则可参照我国《公司法》对董事、经理的消极资格限制，这个问题的解决需要多方面的协调和努力。我国公司法上还没有明确规定特别清算制度，应当对此作出完善。鉴于本人思考角度所限，这些问题还需要更进一步的学习研究 ...

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浅析我国流域管理机构模式的选择

模式主要是由《中华人民共和国水法》确定的。1988年《水法》采纳了统一管理与分级、分部门管理相结合的管理体制。该法第九条规定：国务院水行政主管部门负责论文，第25-26页。 [4] 余耀军、高利红：《〈水法〉中的水资源保护制度研究》,《环境资源法论丛》第2卷，第45页。 [5] 幸红：《流域水污染 ...

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金融监管法律制度研究

的收益，那么监管行为就成为行业竞争的阻碍，使银行业趋于萎缩。二、我国金融管理制度的现状（一）金融监管法律体系的不完备我国现行的金融监管立法由《人民被监管者必然会不可避免的受到重复或交叉监管，这就增加了监管成本。各监管部门为了本部门的安全和利益而出台的业务经营许可或禁止范围，都做出了严格的规定， ...

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关于我国公司清算制度的反思与完善

人不仅应该规定积极资格，还应该规定消极资格。积极资格规定：具有经营管理经验、熟悉公司事务；消极资格则可参照我国《公司法》对董事、经理的消极资格限制，这个问题的解决需要多方面的协调和努力。我国公司法上还没有明确规定特别清算制度，应当对此作出完善。鉴于本人思考角度所限，这些问题还需要更进一步的学习研究 ...

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德国《交易所法》关于上市公司的上市申请材料不实陈述之民事责任介绍

不承担连带赔偿责任（《股票法》第93条第2款）。公司监事因为不是公司的管理和领导机构，通常不参与和影响证券上市申请说明书的制作，但依据民商法等一般法提起的相关民事赔偿案件亦适用此规定。关于证券民事诉讼制度，德国法并未做特别的规定，应适用民事诉讼法（Zivilprozessordnung）的一般规定， ...

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