和文化条件决定着创制和实施的法律的不同类型。同样，社会状况也决定着解决争议的司法机关法院是否应该存在以及是否需要专门从事法律职业的人员（包括律师、法官和 及常委会相继制定了如《物权法》、《就业促进法》、《劳动合同法》、《个人所得税法》、《劳动争议调解仲裁法》等与保障民生有关的法律，使2007年成为中国 ...
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是我国民事诉讼的一种主要结案方式，如浙江省从2001年至2005年一审案件调解结案率都在37%以上，调撤率在60%左右，二审案件调解率在10%左右，调 %，婚姻家庭案件中高达42%，继承类案件则达32%，劳动争议案件达35%。[9]在对知识产权纠纷诉讼调解的研究中，研究者发现，知识产权纠纷案件的调解率 ...
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配合和支持，顺利达到行政行为的目的。 目前，我国行政调解的适用领域主要是公安行政处理领域、劳动争议领域、交通事故处理领域、消费者纠纷处理领域、土地和 的角度看，对于不影响具体行政行为实体处理结果的程序瑕疵可以通过行政复议调解程序予以纠正，与此同时，行政复议各方当事人可以在一定程度上忽略具体行政行为的 ...
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，劳动立法的进程不断加快。2007年被誉为中国劳动立法年，《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》相继出台，进一步充实了劳动法体系。就《 禁止就业歧视只做原则性规定，需要制定专门的《反就业歧视法》。 2.与《劳动合同法》的关系 明确对就业和职业歧视进行界定是在1958年国际劳工大会通过的 ...
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工资的举证责任，系因其掌握劳动者二年内加班事实的证据 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条及《最高人民法院关于民事证据若干规定》中七十五条的 加班工资，用人单位否认加班的，用人单位应对劳动者未加班的事实负举证责任。调解仲裁法施行后，劳动者起诉追索加班工资，超过两年前的加班工资，由劳动者对加班 ...
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在法院受理之前必须经过州司法管理机构设置或认可的调解机构对争议调解之后才被受理：（1）地方法院受理的财产争议低于1500德国马克；（2）邻地争议， 的案件类型，涵盖了邻里家事纠纷、不动产租赁纠纷、不动产权益纠纷、地上权纠纷、劳动人事纠纷、交通事故纠纷、医疗事故纠纷、小额财产权益纠纷等，案件范围远远超过 ...
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更倾向于当事人充分利用法院解决纠纷。《道路交通安全法》、《物权法》、《劳动争议调解仲裁法》等主要法律，都过多地把纠纷处理权向法院集中，这同样使得基层 情况下，一方面要继续深化司法改革，提高案件审判效率；另一方面，需要发扬我国人民调解等化解矛盾的优良传统，充分发挥有关部门对纠纷的调处功能，强化行政复议、 ...
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与行政调解的衔接不甚规范。如在医患纠纷、劳动争议、社会治安等纠纷的行政调处中，人民调解介入的工作理念、体制机制、机构建设、功能定位等方面都具有较大 ，加强协调机制。将综合治理部门、司法行政部门、维稳办、信访办、纪检监察部门以及大调解领导协调等机构及其功能进行整合，改变多头管理的局面。建立区、县（市）及 ...
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机制的互动联系也在强化。例如，河北省把劳动保障纠纷的行政调解与劳动争议仲裁委员会的工作衔接起来，可以把调解协议转化成为仲裁委员会的裁决或调解书，从而获得 。该意见指出，行政机关依法对民事纠纷进行调处后达成的有民事权利义务内容的调解协议或者作出的其他不属于可诉具体行政行为的处理，经双方当事人签字或者盖章 ...
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。在工伤认定程序中，劳动者与用人单位经常发生双方之间是否存在劳动关系的争议，特别是在事实劳动关系中。根据劳动争议调解仲裁法第二条之规定，因确认劳动 或者其直系亲属、工会组织申请；再次，工伤认定具有中立性。虽然在工伤认定中，劳动保障行政机关可就有关事实进行调查核实，但工伤认定主要还是通过审查劳动者和用人 ...
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