包括企事业单位、国家机关）之间的权利义务关系，靠缔结雇用合同、劳动合同和聘用合同来规定，单靠现行劳动法关于劳动合同的规则是规范不了的，而改革开放以来广大体力 妥当？其实，按照建议草案的规定，这类继续性合同关系的中途解除，叫“终止”，其后果是向后无效，已经履行的有效，法院裁判非常简便而且容易做到公正。再 ...
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社会利益而言，大体可以分为三类：第一类是纳入个别社会的法律关系予以保障，例如劳动合同、消费关系中的当事人。第二类是纳入团体的法律关系予以保障，如工会 ，只有存在利益归属主体时，才能产生具有社会法意义的行政关系。判断“利益归属主体”是否存在，也是社会法行政关系与传统行政关系区别的关键。其次，在某些领域将 ...
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流动若干问题的通知》中规定：用人单位可规定掌握商业秘密的职工在中止或解除劳动合同后的一定期限（不超过3年），不得在生产同类产品或经营同类业务 者除外。此时对于权利人的补偿体现在，要求行为人支付合理的使用费，来弥补行为人的继续不法行为给权利人的经济利益所带来的侵害。 参考文献： [1] 这些条件在后文中 ...
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社会利益而言，大体可以分为三类：第一类是纳入个别社会的法律关系予以保障，例如劳动合同、消费关系中的当事人。第二类是纳入团体的法律关系予以保障，如工会 ，只有存在利益归属主体时，才能产生具有社会法意义的行政关系。判断“利益归属主体”是否存在，也是社会法行政关系与传统行政关系区别的关键。 其次，在某些领域 ...
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主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。对代理权 案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”此前，最高 ...
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下实行分级行政管理。[1] 转让国企所有权属于处分所有权的行为，但决定某国企是否转让的审批权却不由国务院“统一”行使，而是由中央和地方政府“分级”行使，即隶属 合法性。2000年市化工局诉海天集团时，市化工局首先请求法院确认收购合同“合法有效”。参见袁泉，“‘海天’：夹生饭怕是难煮熟”，《中华工商时报 ...
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下不得优先于债权，如依海商法的规定，船长、船员等工作人员的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费的给付请求权，优先于船舶抵押权。实质上，买卖 效力问题，存在理论上的严重分歧。我国《合同法》第51条将之明文规定为“效力未定”合同，其是否有效取决于无权处分行为是否事后获得权利人同意或者无权处分人事后 ...
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如果水源保护人员是使用者任命的就业人员，即使使用者摆出事实，并以重要理由提前解除劳动合同，这种解除是不允许的。任命水源保护人员后，从任命起1年内，即使 永远不能修复。因此雇员的告发行为如果引起主管部门的重视，从而采取有效措施制止环境污染破坏继续发生或恶化，其经济价值和社会价值都是巨大的。但是雇员要进行 ...
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》实行的“平等保护”并不违宪[27].还有学者经过宪法学论证，认为“违宪”并非简单的判断，是否违宪的判断需要考虑综合的因素，应从制定过程、通过程序和实施过程进行 没有任何理由和可能性宣布该部分内容失效，因此《民法通则》第七十三条将继续有效，其效力范围将作用于整个民事财产权法领域。 3、实质意义上物权法 ...
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地解决争议。”虽然现在在行政领域替代的程序模式已经成为可能，但司法模式仍将继续存在，特别是因为20世纪40年代到60年代的一些经济立法一定程度上被视为一 程序是否适合于需要决定的问题。这是在考虑多种因素，包括进行协商的委员会是否能有效代表所有相互竞争的利益方等之后进行的。一旦召集人认定问题适于协商，就 ...
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