劳动合同管理办法 -法学论文搜索

论重整企业的营业授权制度

简单：重整企业处于破产或濒临破产的状态，缺乏充分的信用基础。解决这个问题的唯一办法，就是强化对新债权的保障赋予其优先清偿的地位乃至提供财产担保。但是，这样一来，规定表明，在有关劳动合同的解除的问题上，法院的批准是一个重要的环节。从某种意义上说，重整企业的裁员是一种利益冲突事件。管理人为企业利益作出的 ...

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公司法

半数通过。第十七条公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业股票的公司债券，并在公司债券募集办法中规定具体的转换办法。上市公司发行可转换为股票的公司债券，应当报国务院证券监督管理机构核准。发行可转换为股票的 ...

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未成年工维权问题探析

，是指可以完全独立地通过自己的行为取得权利和负担义务的资格。如签订劳动合同、从事相关经济活动，承担赔偿责任等。这是因为，一方面不满18周岁的中华人民共和国未成年人保护法办法》规定，用人单位招用未成年工未按规定安排劳动岗位和定期进行健康检查的;用人单位对未成年工未实行单独造册管理的;用人单位安排未成年 ...

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社会保险立法值得关注的三个问题

业者，经企业行政方面或资方与工会基层委员会双方协商同意，并报请当地人民政府劳动行政机关批准后，可暂缓实行本条例。可以看出，该条例的规定具有诸直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。例如，《北京市残疾人就业保障金征缴管理办法》明确规定：未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的单位， ...

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浅论市场经济的法律机制

，具有广泛性和平等性的特点。当前突出的间题是，多数国有企业以及仍然沿用国有企业管理办法的城市集体企业，还不能真正做到在法律规定的范围内自主经营，同四自要求距离极广的经济概念是无法推导出其特定含义的。《经济合同法》把执行计划作为区分两类合同的观点也是靠不住的，因为这是旧经济体制的产物，况且计划合同存在 ...

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湖南省常住人口登记操作办法

》、《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》（组通字〔2006〕41号）及其它相关法律、法规、政策规定，特制定本办法。一、出生登记（一）迁的，还需提供结婚证、父母子女关系证明。 9、人才引进落户：用人单位聘用合同、劳动和社会保障部门出具的已缴纳社会保险证明和迁入人员的居民户口簿、居民身份证。 ...

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劳务派遣法律关系研究

派遣劳动者实际处于用工单位的直接管理之下，在用工单位提供的劳动环境中从事劳动，并根据劳动情况取得劳动报酬。核心层面上的劳动合同内容其实是在用工单位与被之间的劳动合同又有涉及用工单位的内容，被派遣劳动者之所以能够到用工单位从事劳动是基于以上两个合同约定，那么三方共同签订合同则成为可能解决问题的办法之一 ...

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行政立法不作为研究

，国家工商总局实际上获得了商标立法权，制定了《商标使用许可合同备案办法》(1997年)、《商标代理管理办法》(1999年)、《驰名商标认定和保护规定》(2003年)等标准管理办法》，也自2003年7月1日起施行。国务院2003年4月16日通过《工伤保险条例》，自2004年1月1日起施行，但是劳动和 ...

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浅论市场经济的法律机制

，具有广泛性和平等性的特点。当前突出的间题是，多数国有企业以及仍然沿用国有企业管理办法的城市集体企业，还不能真正做到在法律规定的范围内自主经营，同四自要求距离极广的经济概念是无法推导出其特定含义的。《经济合同法》把执行计划作为区分两类合同的观点也是靠不住的，因为这是旧经济体制的产物，况且计划合同存在 ...

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论个体工商户制度的存与废

的现象。例如，黑龙江省人民政府1981年颁布的《个体工商业暂行管理办法》第7条明确禁止雇工：必须按照工商行政管理部门核准的经营规模、从业人数，从事生产和经营，的法律环境与法治观念下，即使是所谓的正式从业人员，又何尝有正式的劳动合同明确劳动期限？因此，正式从业人员实际上均可视为临时从业人员。但是，这一 ...

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