补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。(十三)一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个 ...
//www.110.com/ziliao/article-663052.html -了解详情
的是，劳动者对于单位又具有客观上的从属性，劳动者作为用人单位的成员，在劳动关系建立期间，用人单位对其进行管理、负责薪酬的支付，因此无论是人格上还是经济 一条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。另外，《关于实施〈工伤保险条例〉 ...
//www.110.com/ziliao/article-660184.html -了解详情
劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第四十七条下列劳动争议，除本法 的除外。第一百三十六条下列的诉讼时效期间为一年：（一）身体受到伤害要求赔偿的；（二）出售质量不合格的商品未声明的；（三）延付或者拒付租金的； ...
//www.110.com/ziliao/article-640036.html -了解详情
不同，受雇人服劳务以亲自实施为必要，专属性很强。(5)需要提及，劳动合同是从雇佣合同发展演变而来的，在服劳务的专属性、组织纪律性等方面强于 的归属[26]。该第三人如附和或加工而丧失工作成果所有权时，可主张侵权损害赔偿或不当得利返还。注释: [1]郑玉波.民法债编各论(下)[M].台湾:三民书局， ...
//www.110.com/ziliao/article-552583.html -了解详情
和补偿是两个根本不同的法律概念，赔偿是用人单位违法解除合同应当承担的经济责任，经济补偿金是某些特定情形下用人单位合法解除或者终止合同给予劳动者的经济补助。 工厂倒闭，也就是破产，用人单位终止劳动合同，符合《劳动合同法》第四十四条第(四)项规定，根据《劳动合同法》第四十六条第(六)项和第四 ...
//www.110.com/ziliao/article-488266.html -了解详情
、代理婚姻撤销、婚姻无效、解除同居关系的诉讼； 10.代理离婚无过错方提起损害赔偿案件；11.代理离婚后对隐匿财产重新分割案件； 12.代理申请承认和执行外国法院离婚 确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、 ...
//www.110.com/ziliao/article-362816.html -了解详情
： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。...
//www.110.com/ziliao/article-339892.html -了解详情
或者为他人经营与所任职公司同类的业务，违反本条所得收入应当归公司所有，且应当赔偿公司损失。根据《公司法》第271条，公司高级管理人员是指公司的经理、副经理 了竞业禁止的期限。约定禁止的期限最长不得超过劳动合同解除或者终止后的两年。同时，与公司法相比，劳动合同法下的竞业禁止制度，扩大了适用人员的范围， ...
//www.110.com/ziliao/article-324548.html -了解详情
女工怀孕被辞退能否得到赔偿？深圳劳资纠纷律师 深圳劳动法律师黎律师代理的劳动案件范围： 1．代理劳动争议仲裁与劳动争议诉讼一审案件、二审案件和再审案件； 合同的签订、履行、变更、解除、终止等各个环节进行有效控制； 12．企业劳动合同、劳动制度方面存在的法律风险分析，提供解决方案； 13．为企业建立和 ...
//www.110.com/ziliao/article-295563.html -了解详情
的规定承担违约责任。如本法第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 在订立劳动合同时约定。这时劳动合同约定了违约责任的，按约定办；没有约定违约责任，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。引用自北大法宝法条释义 岳海艳律师...
//www.110.com/ziliao/article-278513.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务