的是，所谓集体合同，不是合同法上的合同类型，是发达资本主义国家发明的处理劳资关系的特殊制度。实行集体合同制度的制度基础，是资本主义国家所谓独立工会制度和 对企业增加工资实行政策指导。地方人民政府出面解决劳动者与企业之间的纠纷，解决企业拖欠员工工资问题，更是常见。当然可以而且应该采用改革开放以来，由政府 ...
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身分的初步定位教师是劳动者，也是公务员 我国台湾地区上述学者关于教师法律身分界定问题的辩论中，无论是教师为劳动者的肯定论或否定论，还是教师为公务员的肯定论或否定论 正在拟定的法官法等。教师是劳工，目前有关保障劳工相关法律，劳动基准法、劳资争议处理法等，原则上虽适用，但因为教师工作特性如保障教师专业自主 ...
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对“非市场经济国家”确定的标准，分析替代国制度的不合理性，提出中国对替代国问题的应对措施。 关键词：替代国 非市场经济 正常价值 反倾销是世贸组织允许采取的 公认的维护公平贸易和保护国内产业安全的合法手段。一些西方国家利用某些贸易纠纷案件，把反倾销作为贸易保护的工具，人为的夸大对方国家所谓的倾销幅度 ...
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利益比较单一，没有很多利益冲突。同时国家对一些特殊的社会关系给予特殊的保护，经济纠纷较少，优先权也就没有多大的存在的必要。改革开放初期，对于一些特殊的 ，它是全体债权人实现其债权的先决条件，自应优先受偿。 3.关于优先权性质的问题。优先权是由物权法及相关的特别法规定的物权。首先优先权人属于债权人，但又 ...
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、治安、税收等纯行政事务，现在却介入贸易、金融、交通、运输、环境、劳资关系以及失业保险、养老保险、工伤事故等领域。行政职能的增加，使得行政机构和 ，除了其合法性以外，还有一个在自由裁量权的范围内，具体行政行为是否合理的问题。1990年国务院制定的行政复议条例，弥补了行政诉讼法的不足，规定对具体行政行为 ...
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集体劳动合同或者维护工人利益。虽然单个工人无法以退出相威胁，但是工会可以在劳资集体谈判中以“罢工”相威胁。不过这种手段在不存在“罢工权”的国家会面临 、投诉，依法纠正和查处违反劳动保障法律法规的行为。联想到近年来成为重要社会问题的拖欠农民工工资事件，由政府机构出面比农民工单独或集体追讨更具有实际效率。 ...
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