采取特殊处理。关键词：管理人制度首次规定企业实行管理人制度，管理人由法院指定，也可以由有关部门、机构的人员组成的清算组或者依法设立的律师事务所、会计师事务所、 .05亿元，拖欠医疗费3.08亿元，拖欠职工安置费10.08亿元，拖欠职工经济补偿金1.23亿元。造成，经营者要受惩企业法第6条规定，依法追究 ...
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超过十二年的，经济补偿金最多支付12个月工资。十三、竞业限制协议约定的经济补偿低于当地的最低生活标准，劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位按合理标准 约定的经济补偿低于当地最低生活标准，劳动者已经履行了竞业限制义务的，可以要求用人单位按其解除或者终止劳动合同前十二个月平均工资的30％的月补偿标准补足 ...
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、劳务派遣及特殊用工。非全日制劳动用工避免了用人单位为其劳动者缴纳社保、支付经济补偿金的义务。劳务派遣的优势主要体现在税法这一方面，实质上却不能 的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求 ...
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采取特殊处理。关键词：管理人制度首次规定企业实行管理人制度，管理人由法院指定，也可以由有关部门、机构的人员组成的清算组或者依法设立的律师事务所、会计师事务所、 .05亿元，拖欠医疗费3.08亿元，拖欠职工安置费10.08亿元，拖欠职工经济补偿金1.23亿元。造成，经营者要受惩企业法第6条规定，依法追究 ...
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调整工作岗位的程序。只有在培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的才可以解除劳动合同。用人单位要有对员工进行具体考核并将考核结论告知员工的 额外支付劳动者一个月工资后，方可单方面解除劳动合同，同时还要按规定支付劳动者工作年限经济补偿金。 其他应当注意的： 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未 ...
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所获利益和受害者所受损失之和为限。 4、法院的调查权 法庭出于下列目的，可以要求相关人员提供账户或其它信息资料： （1）为了计算违法行为人是否获得利益以及所 向相对人发出决定通知，载明如下事项：（1）相对人的补偿数额；（2）补偿金支付或分配的对象；（3）支付或分配的具体安排。 当事人对FSA的补偿决定 ...
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纠纷及福利待遇纠纷。在劳动合同纠纷中以追索劳动报酬、确认劳动关系和经济补偿金纠纷居多。社会保险纠纷中以养老金纠纷、工伤保险待遇纠纷、医疗费医疗保险待遇 、压制别的社会群体应该有的合法和基本利益，特别要反对一些既得利益群体过分的要求以及对普通人民群众利益的伤害。譬如投资商、房地产开发商与相关工人、农民、 ...
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其调职具有充分合理性。 经电话咨询12333，上述《解答》中的约定一般是指单位可以根据需要调整工作岗位及报酬。 1.2 劳动合同的法定变更情况 根据《劳动法》26 月，王某向劳动仲裁申请仲裁，要求物业公司支付被扣除的２００６年７月、８月的工资部分９３６元及２５％经济补偿金。劳动仲裁裁决，由物业公司支付 ...
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法律效果、社会效果与政治效果的有机统一，紧紧围绕服务经济社会发展、维护社会和谐稳定、保障人民合法权益的要求，运用政策考量、利益平衡、柔性司法等方式履行司法 农民和被拆迁人的合法权益。依法严厉打击侵吞、挪用土地补偿资金和房屋拆迁补偿金等违法犯罪行为，规范和维护土地征收和房屋拆迁秩序。为加快新农村建设， ...
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所获利益和受害者所受损失之和为限。 4、法院的调查权 法庭出于下列目的，可以要求相关人员提供账户或其它信息资料： （1）为了计算违法行为人是否获得利益以及所 向相对人发出决定通知，载明如下事项：（1）相对人的补偿数额；（2）补偿金支付或分配的对象；（3）支付或分配的具体安排。 当事人对FSA的补偿决定 ...
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