小杨实际上正处于试用期间，还未正式上岗。因此公司只是与他口头约定了试用的期限和工资待遇，正式的劳动合同准备在新店开张后再签订。同时，该负责人还表示，因为小杨 应当认定为工伤。而小杨是在工作时间因工受的伤，所以符合上述条件，是可以认定为工伤的。因此，本案中小杨完全不用担心，他在工作中受伤同样可认定为工伤 ...
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期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有 军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇; 职工有前款第(三)项 ...
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事项有：第一、密切研究政策动向，提防相关陷阱。有的购房者在年初买房，已经按照20%的调控前政策付清首付，结果由于后来政策变化，导致房子没买成。第二、远离 。职工因工致残享受的待遇 第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付 ...
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，要求被告给付医药费、停工留薪期工资、护理费、、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，共计10余万元。近日，溧水法院经审理后 与伤害事故“部分关联”，只是李琴构成工伤的必要认定情节，被劳动部门认定为因工负伤后，工厂就应给予其工伤全部待遇。病因与伤害事故“部分关联”不是 ...
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事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时 工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条 职工符合本条例第十四条、第十 ...
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伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病 本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》法释（2014）9号第六条 对社会保险行政部门认定下列 ...
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）深中法劳终字第2613号，该案中认定用人单位对于因安全生产事故造成工伤的职工，有权利按照最高院关于精神损害赔偿解释，向用人单位主张精神损害赔偿。 纪要》第5条规定，劳动者因生产安全事故发生工伤或被诊断患有职业病，劳动者或者其近亲属已享受工伤保险待遇，又依据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿 ...
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期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列 军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项 ...
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鉴定。如直接向法院起诉只能做人身损害鉴定，但此鉴定标准的级别要低于工伤的鉴定标准，同样的残疾程度，依据工伤鉴定能达9级，依据人损鉴定才达10级，故 外，还可以主张?月领取伤残津贴。我代理了数件此类案件，均成功认定为工伤，并得到了工伤保险待遇。法律依据：《劳动合同法》第九十四条：个人承包经营Υ反本法规定 ...
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总额的平均值。个人缴费工资是根据统筹地区职工平均工资来确定的。个人平均工资与统筹地区职工平均工资在计算工伤待遇时并无可比性。由上可见，缴费工资与缴费基数是等 ，它根据职工上年度月平均工资收入确定。单位缴费工资总额应等于本单位全部职工的缴费工资之和。在实践中，缴费工资经社会保险部门核定后全年不变。二、是 ...
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