机关罚款以上处罚的，应当在收到旅游行政管理部门补交质量保证金的通知之日起5个工作日内补足质量保证金。 第十九条旅行社不再从事旅游业务的，凭旅游行政管理部门 规定的导游证、领队证。 第三十二条旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。 第三十三条旅行社及其 ...
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； 8、劳动者个人因素通知用人单位解除劳动合同的，如单方面辞职； 9、劳动者与用人单位签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同期满的； 10、劳动者以非全日制用工 单位支付双倍赔偿金： （１）用人单位没有法律依据与劳动者解除劳动合同的； （２）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 ...
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机关罚款以上处罚的，应当在收到旅游行政管理部门补交质量保证金的通知之日起5个工作日内补足质量保证金。第十九条旅行社不再从事旅游业务的，凭旅游行政管理部门 规定的导游证、领队证。第三十二条旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。第三十三条旅行社及其委派 ...
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特色社会主义法律体系的任务。党中央所提出的这些目标在全国人大的工作中得到贯彻。2003年李鹏委员长代表九届全国人大常委会宣布，中国特色社会主义法律体系初步形成 。第17条规定：公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。第18条规定：公司职工依照《中华 ...
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而发生的争议。 6、“社会保险”争议，具体包括以下内容： （1）因用人单位没有为劳动者依法缴纳基本医疗、工伤和生育保险费，劳动者要求直接支付基本医疗、工伤 因劳动者有下列情形之一而续延，因此达到劳动者在同一用人单位连续工作满10年，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限 ...
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该契约得到了企业界的热烈回应。2000年50多家著名跨国公司代表承诺，在建立全球化市场的同时，要以全球契约为框架，改善雇员工作条件，提高环保水平。目前国际上 。 《公司法》第5条从立法目的上尽管规定了企业应该承担社会责任，第17条也规定公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险， ...
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3)用人单位自用工之日起满一年仍未订立书面劳动合同的，除在一年违法期间应双倍支付劳动者工资外，还应视为用人单位与劳动者签订了无固定期限的劳动合同。 随时解约权的享有是时下人才自由流通的必要条件，企业如果不断提升自身竞争力，创造良好的工作环境，建立合理的用工制度，不但不会造成人才的流失，反而会吸引更多更 ...
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、外国人、港澳台地区居民未依法办理《外国人就业证》、《台港澳人员就业证》的，其与用人单位签订的劳动合同应为无效劳动合同。外国人、港澳台地区居民已经付出 用人单位支付50%的额外经济补偿金，劳动仲裁委或人民法院仍可参照上述规定执行。 28、劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与 ...
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法律、法令的问题，由最高人民法院进行解释。而最高人民法院于1997年6月23日发布的《最高人民法院关于司法解释工作的若干规定》第4条却规定：最高人民法院制定并发布 在起诉时能取得预售许可即可。岂不是有鼓励出卖人在没有取得预售许可的情况下与买受人签订预售合同的嫌疑？笔者认为，此规定应当予以改正。同时，应 ...
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合同是由于该违约的直接效果；(4)雇员在终止劳动合同时没有拖延。 拟制解雇在雇主与雇员之间产生与正式解雇相同的法律效果。雇主在面临雇员提出的拟制解雇 的全部职工原则上由购买者妥善安置，并负责参加各种社会保险。对出售后愿意继续留在该企业工作的职工，购买者应与其重新签订劳动合同，明确规定职工与购买者的劳动 ...
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