必须遵守生产地的劳动法规，然而，绝大部份这些生产地的劳动法规不是远远低于国际劳动标准，就是即使有良好劳动法规，但政府没有力量或是根本不愿意执行法规， 的法律有重大漏洞或生产地政府没有认真执行法律。前者如印度尼西亚最低工资法律。根据印度尼西亚最低工资，工人根本就无法养活自身，何况家人？后者最佳的例子莫如 ...
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条 工伤保险医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险医疗过程中产生的非工伤引起的其他 为基数，按规定缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。伤残津贴实际领取额低于统筹地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 一级至四级工伤职工达到自治区规定 ...
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，老吴收到了单位的解聘通知，且单位没有给他任何经济补偿。老吴很气愤，将单位告到了当地劳动争议仲裁委员会，请求单位支付不签劳动合同的双倍工资、每月 的是聘用协议，属于平等主体之间的劳务用工协议。至于返聘人员遇到同工不同酬、低于最低工资标准等问题，最好是与返聘单位在聘用协议中事先约定清楚，明确责任，因上述 ...
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社会公众公开两方面的内容。这不仅是现代诉讼民主的重要标志，而且是联合国最低限度的司法准则之一。联合国公民权利与政治权利国际公约第14条第1款规定： 出版社2003年版，第230 -233页）。而据日本国家人事院公布的2003年公务员工资标准，处长级月薪约为95.83万日元。（参见盛立中：国外公务员每年 ...
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社会公众公开两方面的内容。这不仅是现代诉讼民主的重要标志，而且是联合国最低限度的司法准则之一。联合国公民权利与政治权利国际公约第14条第1款规定： 出版社2003年版，第230 -233页）。而据日本国家人事院公布的2003年公务员工资标准，处长级月薪约为95.83万日元。（参见盛立中：国外公务员每年 ...
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社会公众公开两方面的内容。这不仅是现代诉讼民主的重要标志，而且是联合国最低限度的司法准则之一。联合国公民权利与政治权利国际公约第14条第1款规定： 出版社2003年版，第230 -233页）。而据日本国家人事院公布的2003年公务员工资标准，处长级月薪约为95.83万日元。（参见盛立中：国外公务员每年 ...
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社会公众公开两方面的内容。这不仅是现代诉讼民主的重要标志，而且是联合国最低限度的司法准则之一。联合国公民权利与政治权利国际公约第14条第1款规定： 出版社2003年版，第230 -233页）。而据日本国家人事院公布的2003年公务员工资标准，处长级月薪约为95.83万日元。（参见盛立中：国外公务员每年 ...
//www.110.com/ziliao/article-226789.html -了解详情
必须遵守生产地的劳动法规，然而，绝大部份这些生产地的劳动法规不是远远低于国际劳动标准，就是即使有良好劳动法规，但政府没有力量或是根本不愿意执行法规， 的法律有重大漏洞或生产地政府没有认真执行法律。前者如印度尼西亚最低工资法律。根据印度尼西亚最低工资，工人根本就无法养活自身，何况家人？后者最佳的例子莫如 ...
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工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 在试用期解除劳动合同的应说明理由。这说明在试用期可以解除劳动合同，但应向劳动者说明理由， 支付，不得拖欠或克扣。如用人单位有违反支付劳动报酬的规定，劳动者可以向当地人民法院申请支付令。规定申请支付令，能给劳动者带来极大便利，切实维护劳动者合法 ...
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，此称为普通征收。市町村征收的保险费额，其标准由各地区保险主体（市町村及其议会）依当地服务量需求自行订定，因此不同地区之间征收也存在一定的 工资总额的20％。个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4％，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资 ...
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