时期行政组织法方面最主要的成就。其后，人事部分别于1995年颁布《国家公务员辞职辞退暂行规定》、《国家公务员申诉控告暂行规定》，于1996年颁发《国家 在十一届三中全会全会之后的三十年里首次出现在最高权力机关的会议中明确提出，社会主义宪政是法治发展的高级阶段 [21]的共识逐渐达成，我国的公法制度建设 ...
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得到深深的保护.大多数美国人信任陪审员超过信任法官，这部分是因为他们中如此多的人自己曾担任过陪审员，还有一部分是因为大多数担任过这一角色的人发现这是一段 。在那里，制造商的行为将由陪审团给予评价。事实上，很少有经销商根据该条例提出起诉，更没有人能成功地说服陪审团他们是制造商恶意交易行为的受害人。然而， ...
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应以书面形式即案件之定性，责任分担，法律适用等问题提出自己的认识、见解及理由并就适用法律原则阐述自己的意见与主张；如果听了别的委员发言后有启发，同意 或一届?五年?之中累计有五次审理、讨论决定案件是错误的，则审委会应当全体辞职，由院长再按审委会委员配置的规定与方法提请人大任免。如果审理、讨论决定案件的 ...
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）人身、财产和住所安全受法律保护；（六）参加培训；（七）提出申诉或者控告；（八）辞职。其中，“非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、 原理。仅有理由怀疑其违法乱纪而启动弹劾程序，而弹劾委员会也仅在无实据的情况下根据自己的良知判断被弹劾法官有无违法乱纪行为，这除了导致无端剥夺法官裁判权的恶果外， ...
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滋生和助长其他高级的根源。”[1]因此要建立职业道德准则，对法官的廉洁公正必须提出更多的要求。使法官做到为人表率、艰苦朴素、一身正气、两袖清风、高风亮节，无私才能 轮换制，以保障司法的廉洁公正。 还需要指出的是，法官因退休、离职、辞职等原因离开法院以后，在一定时期不得到原任职法院担任各类案件的诉讼代理 ...
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」TheTwoFacesofInevitableDisclosure，byMichaelStarrandAdamS.Blank，TheNewYorkLawJournal，March2001.「11」美国《反不正当竞争法第三次重述》提出了法院在下达禁令时应当考虑的8个因素：受保护利益的性质；侵占的性质 ...
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比较国外先进经验的基础上结合自身思考对如何完善我国监事会制度，消除监事会虚化现象提出了一些建设性的建议。[关键词]公司法，监事会，监事，权力，监督一、现行公司监事 股东在监事会中的发言权，监事的解位应有法定的原因，如任期届满、自行辞职、法院裁判、股东大会决议等，建立监事身份资格保障和限制机制。（19） ...
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开始前已经是长期处于无力偿债的状态，其经营管理人员有充分的时间为他们自己或者为关联企业的利益隐匿或转移财产。这对债权人整体利益造成了严重的损害 ，如果管理人应当和能够行使权利追回被非法转让的财产而不作为，债权人会议可以提出异议或者予以撤换，债权人委员会也可以行使监督权。如果管理人因违反勤勉义务或忠实 ...
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的特点、流失原因以及给企业带来的风险入手，从风险的防范与控制两方面提出了如何有效管理知识型员工流失风险的具体措施。[关键词]知识型员工；流失风险；风险 知识型员工的流失风险管理来说，比如可以要求保证人承诺员工在规定期限内不得随意辞职，否则由保证人支付赔偿金。当然，为了取得这种承诺，员工要付出一定代价（ ...
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）有80次迟到，其中两分钟以上的迟到有61次。但谢生对此证据的真实性提出了怀疑。对该电子证据真实性认定就成为本案件审理中的焦点。指纹考勤机的厂家 非法使用，应考虑使用举证责任倒置，即将举证责任赋予被告人网站一方，即网站必须证明自己已经尽了必要的保密义务，客户的个人资料或传输数据电文内容发生泄漏或被非法 ...
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