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劳动年龄条件,具有劳动权力和劳动行为能力的自然人,用人单位是指与劳动者建立起劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体、企业、个体经济组织或民办非企业;而劳务 处理不同 根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定,作为劳动者的职工在为用人单位工作过程中发生伤亡事故的,只要不是劳动者的故意行为造成的伤害,即使是 ...
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。4、发生学生伤害事故,教育行政部门收到调解申请,认为必要的,可以指定专门人员进行调解,应当完成调解的期限为自受理申请之日起:60日内。5、 、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工都应缴职工住房公积金。其计算方法为:住房公积金=工资×7%(个人交纳比例)+工资×7%(单位交纳比例)。(注: ...
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,女年满50周岁。但此规定针对的是对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的职工,对于无业人员、农民工等则不在达到规定年龄就应当退休之列。因此 好保护劳动者的合法权益,《劳动合同法》以强制性法律规定了用人单位缴纳各类保险金、最低工资、最长工作时间、劳动安全等义务;劳务关系作为一种民事关系,以意思 ...
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法,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称 职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他 ...
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人员的参与,需要投入更多的经费以购置办公设备,并按月向专职人员发放工资,因此在经济欠发达地区推广也就比较困难[66]。相似的例子还有目前 企事业调委会是指在企业事业单位设立的人民调解委员会;区域调委会和行业调委会是指设立的区域性、行业性的人民调解委员会。 [9]周琰人民调解制度发展研究报告[EB/OL ...
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相一致。二劳动条例①.员工:合同制员工、临时员工、兼职。②.招工标准:热爱房地产事业、思想品德高尚、身体健康、文化水平符合公司要求。③.培训、录用、离职(一) 月。要求所带人员按50万/人计算,超过75万/人,则增加200元。达不到50万/人扣除岗位工资的50%,即200元。二、奖金制度的调整1.成交 ...
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工作人员之间因履行聘任合同发生的争议; (二)事业单位工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议; (三)社会团体 会议笔录、底稿、结案审批表等。 第一百二十八条 仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容,应当允许当事人及其代理人查阅、复印。 第一百二十九 ...
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中华人民共和国领域内的职业病防治活动。 本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、 规定,建立、健全内部监督制度,对其工作人员执行法律、法规和遵守纪律的情况,进行监督检查。 第六章 法律责任 第七十条 建设单位违反本法规定,有下列 ...
//www.110.com/ziliao/article-314197.html -了解详情
中华人民共和国领域内的职业病防治活动。 本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、 规定,建立、健全内部监督制度,对其工作人员执行法律、法规和遵守纪律的情况,进行监督检查。 第六章 法律责任 第七十条 建设单位违反本法规定,有下列 ...
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十五条县级以上人民政府应当建立健全突发事件应急管理培训制度,对人民政府及其有关部门负有处置突发事件职责的工作人员定期进行培训。 第二十六条县级以上人民政府应当整合 解决因处置突发事件引发的矛盾和纠纷。 公民参加应急救援工作或者协助维护社会秩序期间,其在本单位工资待遇和福利不变;表现突出、成绩显著的, ...
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