的投资措施协议》（TRIMs）和《服务贸易总协定》（GATS）中关于国民待遇的规定对我国外商投资法的影响最大。我国现行的外商投资法存在着许多不利于外商投资 我国企业的竞争力，经济界人士提出了各种各样的政策性建议。例如就国有企业的改革来说，提出了兼并、重组、股份制、债转股、抓大放小、搞活搞死（即破产）、 ...
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和1953年陆续进行了一些重要修改，先后放弃了全面禁止法人相互间股票控制和企业的合并，废除了把控制性安排作为当然违法以及绝对禁止卡特尔等条款。此后，日本 。1993年3月日本法务省向国会提交了商法典修改法案（日本公司法很大部分条款规定在商法典中）。修改的内容包括：监事会的法制化、公司外部人士担任监察人 ...
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道能力接收过来，并未创造出任何新的生产能力，即外来资金被用于收购兼并发展中国家现有的工厂和企业。对发展中国家有益的是第一类投资。”所以，我们对引进外资 不仅没有完备的鼓励海外投资的法律法规，反而对我国公司、企业到海外投资规定了严格的审批手续。如，按照现行规定，凡海外投资超过100万美元的项目，都要上报 ...
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事业单位及自收自支（无拨款）事业单位。最后一类已基本公司化，可归入国有企业。全额拨款事业单位履行行政管理职能，与国家机关相仿，应不享有收益权能。 并未明确规定具体经营‘国有财产’的方式。”[9]因此，不必过度重视国有经济在国民经济中的比例，不必过于强调国家对国有企业独资或控股，国有企业可以参股、兼并、 ...
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允许社会资本非禁即入，充分调动社会资本参与办学的积极性。通过借鉴企业《公司法》的有关规定，建立起不同所有制资本的准入机制和退出机制。尤其是退出机制的 两种方式。国企混合所有制改革，股东可以通过公开上市、管理层或员工收购、收购兼并等多种方式退出[29]。应在逐步规范产权评估体系的基础上，建立起教育领域的 ...
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企业决策，随意变更产业发展政策，比如针对私营企业的随意摊派、兼并重组中的拉郎配以及产业政策、行业标准的随意调整等。更有甚者，部分政府官员欺压、打击与 底线。 政府及其工作人员要切实按照十八届三中全会精神深化改革，按照规定履行职责。企业的生产经营活动也必须遵守国家法律法规、产业政策和市场经济公平竞争原则 ...
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较多的下岗职工，而且随着经济的发展，竞争的激烈，很多小企业在优胜劣汰下不断破产，被兼并重组，加之我国大力推行城镇化建设，大批量的农民工进城，而且越来越多 的设立、资金的缴纳和凑集、发放以及利益享受人群方面，都具有明确的规定，任何个人、企业和单位都不得违反。四、新时期下劳动法与社会保障法的关系分析劳动法 ...
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了较多的下岗职工，而且随着经济的发展，竞争的激烈，很多小企业在优胜劣汰下不断破产，被兼并重组，加之我国大力推行城镇化建设，大批量的农民工进城，而且越来越多 的设立、资金的缴纳和凑集、发放以及利益享受人群方面，都具有明确的规定，任何个人、企业和单位都不得违反。 四、新时期下劳动法与社会保障法的关系分析 ...
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之间的价格固定行为是有害的，且应视为本身违法。[2]相似地，大多数学者认为兼并导致的垄断应被禁止或受到大幅度的拆分以保存一定程度的竞争。但是，垂直 地位限制竞争的理论，因此，首先应在《反垄断法》中对关键设施理论进行原则性规定，将企业滥用市场优势地位，拒绝他人使用关键设施限制竞争的行为纳入到《反垄断法》 ...
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了较多的下岗职工，而且随着经济的发展，竞争的激烈，很多小企业在优胜劣汰下不断破产，被兼并重组，加之我国大力推行城镇化建设，大批量的农民工进城，而且越来越多 的设立、资金的缴纳和凑集、发放以及利益享受人群方面，都具有明确的规定，任何个人、企业和单位都不得违反。 四、新时期下劳动法与社会保障法的关系分析 ...
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