书面协议。 《劳动法》第三十三条规定：企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。 集体合同 种：①双方协商解除劳动合同；②用人单位解除劳动合同；③劳动者解除劳动合同；④外商投资企业劳动合同解除；⑤劳动合同自行解除。就用人单位而言，在审判实践中，常 ...
//www.110.com/ziliao/article-232528.html -了解详情
和拖欠工资的风险。而内部承包人一般为建筑企业的职工，《劳动合同法》第九十四条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织 可能带来的风险。还可以通过统一控制账户、审核监视支出、授权合同签订、强制工伤保险、预留风险基金等多种措施，掌握承包合同内部追偿的主动权，防范经营和用工 ...
//www.110.com/ziliao/article-207780.html -了解详情
及金融活动的附带活动或补充活动。再有，这样的金融控股公司可以和证券公司和保险公司建立关系。瓦立声认为当银行和商业的区别被金融和商业的区别替代后 财产排除在破产财产之外，但《通知》却规定企业依法取得的土地使用权，应当以拍卖或者招标方式为主依法转让，转让所得首先用于破产企业职工的安置。只有安置破产企业职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-202967.html -了解详情
威逼”。（四）裁员解除有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工 的其他情形。⑥丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行；2）用人单位被依法宣告破产的，或用人单位被吊销营业执照、责令 ...
//www.110.com/ziliao/article-188853.html -了解详情
争议，法院予以受理。司法解释第二条规定，因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。王旭东律师解读：过去法院一直认为，企业职工下岗、整体拖欠 承担责任的，人民法院应当一并处理。第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务 ...
//www.110.com/ziliao/article-178082.html -了解详情
和企业（《劳动法》第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交 集体合同的草案，而集体合同的真正主体是企业职工一方和企业，（《劳动法》规定集体合同草案应当提交职工代表大会或全体职工讨论通过这就确定了集体合同的主体）， ...
//www.110.com/ziliao/article-177048.html -了解详情
时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的"规定，我局认为：司机驾驶车辆执行本单位工作发生交通事故，导致本人伤亡的，虽属违章，但其职务为司机，与企业职工违章操作造成事故伤害类同，按照工伤保险的基本原则，应认定工伤。如果属于犯罪行为、自杀自伤行为或无证驾驶、饮酒驾车 ...
//www.110.com/ziliao/article-162464.html -了解详情
体制的不断变革，劳动者自谋职业和组织起来就业开始成为一种合法的就业形式，企业的用工形式也由此被激活，劳动者与一个以上的用人单位建立劳动关系逐渐成为用工 保险基金、养老保险基金及其他费用；停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄；从上述规定来看，停薪留职者的劳动关系都被合法地保留在其所在企业，而自己 ...
//www.110.com/ziliao/article-156377.html -了解详情
规定用人单位应当建立健全劳动安全体系。但在许多企业中，只对正式职工进行职业培训，安全教育，对这些编外的农民工不管不问。而相比之下，农民工的安全素质 办理相关的社会保险。并按时足额缴纳工伤保险费。未参加工伤保险的农民工发生工伤，由用人单位按照工伤保险规定的标准支付费用。建筑施工单位应当依法为施工现场从事 ...
//www.110.com/ziliao/article-151431.html -了解详情
工伤保险基金领取相应的抚恤金或伤残津贴；如果用人单位没有参加工伤保险，所有工伤保险待遇均由用人单位支付。那么企业能存续多长时间？是否有能力按月支付？是否 对受伤职工来说也是不公平的。佟丽华认为，在规定一次性领取工伤保险待遇时，应当考虑到受伤职工如果按月领取可能得到的赔偿，同时应考虑不同伤残级别之间的 ...
//www.110.com/ziliao/article-146746.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务