包括中外合资经营企业的总经理、副总经理；有限公司及股份有限公司的董事、经理；国有独资公司的董事长、副董事长、董事、经理；合伙企业的所有合伙人。对于其他员工， 经营行业。⑤、《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第17条规定：竞业禁止协议约定的补偿费按年计算不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业获得 ...
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金融服务贸易市场开放、国际金融结算、国际金融市场交易、国际融资活动、国际汇率协议与同盟、外资银行分行所在东道国与其总行所在国政府间信息交换与合作、国际金融 管理人员任职资格、申请设立金融机构者的财务状况与经营前景预测、审查申请人关联公司情况以及业务并表情况。在批准设立金融机构后，还要审查金融机构的经营 ...
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宣传，建立了畅通的销售网络；为维护商品信誉提供了优良的售前售后服务乃至于技术培训。而平行进口商品的涌入不仅使依靠大量投入建立起来的商业信誉和产品信誉被第三者 这方面是有过教训的。例如，我国某纺织品进出口公司与沙特客户签订了经销“海鸥”牌沙滩巾的独家代理协议，年出口50个货柜。此后，为了扩大市场，纺织品 ...
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允许他人使用其所掌握的商业秘密。这种侵犯商业秘密的行为最为常见。定有保密协议的当事人，违反约定披露、使用或者允许他人使用其掌握的商业秘密一节，为 一般说来，一个企业的持续的商业成功应取决于对它的商业秘密的充分保护。可口可乐公司的成功就是一个靠秘密配方而取得商业成功的例子。中外成功人士千方百计地保守商业 ...
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条件的小矿睁只眼闭只眼，或者干脆任其妄为，如出现了“纪要矿”“协议矿”，等等，导致我国地方小矿遍地开花，严重扰乱了矿业管理秩序。以权换钱，一 的企业要停产一阵子，他们最终也逃不过法律的惩罚。所以，应该加强他们道德素质的培训，同时加强企业道德素质建设的宣传工作，如对安全生产和关心矿工安全的矿主进行鼓励 ...
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进行大量的广告宣传，一般也不必为了维护商品信誉而提供优良的售前售后服务或技术培训，所以其销售成本低。3、现代传播技术的发展使平行进口商能够迅速、廉价 ）对版权的规定1996年底WIPO两个新版权条约未就版权穷竭的地域性问题达成协议，至少说明在版权领域至今各国仍自行其是。例如，德国法律规定版权人所享有的 ...
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则认为，雇主可受保护的利益除商业秘密、权利人具有特色的服务外，还应包括雇主对雇员进行培训的费用。我们认为，权利人可受保护的利益的范围除商业秘密和培训费用外， 的期限最长不得超过3年。竞业限制协议中没有约定期限的，竞业限制的期限为3年。 [8] 如肯德基或麦当劳公司可以与掌握炸鸡或其他快餐配方的雇员签订 ...
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（通称猎人头费）。② 传销商有较大的存货负担，而且这些商品不能退货。③公司不是根据销售额给予传销商奖励，而是根据发展下线给予奖励。 我国立法可以考虑对金字塔 的法律机制。包括消费者协会的调解、直销行业协会的调解、依当事人之间的仲裁协议而通过仲裁解决、通过诉讼途径解决等。其中，应充分发挥各级消费者协会和 ...
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在全世界获得了快速的发展，已从最初的零售业和餐饮业等领域发展到家居装饰、教育培训、旅游休闲、旅馆、租赁等几乎所有行业。尤其是在一些新经济领域，特许经营已 ， 3他们之间既不是雇佣关系，也不是母子公司或总分公司关系，也不仅仅是商标许可关系。42，双方通过特许协议这一民事合同连接在一起，是以特许经营合同为 ...
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对企业来讲，通过竞业禁止避免员工离职的负面影响，但企业必须为此付出代价，为员工提供培训和晋升的机会，向员工支付合理报酬，向离职员工支付竞业禁止补偿，且不得以不正当理由逼迫员工离职，否则竞业禁止协议将归于无效。在我国，公司的董事、经理等负有法定的在职竞业禁止义务，如公司法第61条的规定 ...
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