的企业规章制度。但是为了规避法律，使企业自身利益最大化，很多企业制定了规章制度有不公平、不合理之处，但是又看不出违法之处，使得劳动争议纠纷频发，以下介绍 规章制度，虽然合法，但是显失公平且不合理，因此，不能做为案件审理的依据，应当判决被告恢复与原告间的劳动合同关系。 焦作市解放区人民法院 张海峰 张文...
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不合法的企业规章制度。但是为了规避法律，使企业自身利益最大化，很多企业制定了规章制度有不公平、不合理之处，但是又看不出违法之处，使得劳动争议纠纷频发，以下介绍几种 的规章制度，虽然合法，但是显失公平且不合理，因此，不能做为案件审理的依据，应当判决被告恢复与原告间的劳动合同关系。 孙晓勇 张文 张海峰 ...
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方之间的纠纷，包括在医疗活动中因诊疗互利产生的危害和不良后果引起的分歧和争议，也包括因为医疗费用、服务态度等非诊疗护理问题产生的纠纷。本文所说的医患 王秀琴：《关于医疗纠纷案件审理情况的调研》，载于//www.dffy.com，原载《东方法眼》 【7】王宇华：《医疗纠纷案件适用法律之我见》， ...
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望斧正。 【写作年份】2010年 【正文】 2008年劳动合同法实施以来，很多法院出台了审理劳动争议案件的指导意见，并在判例中得到体现，张绍明律师 三要素观点，在法院司法审判中亦得到支持。北京市劳动和社会保障局、北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要（2009年）第22、下列情形 ...
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，具有诉讼法的某些特征，故该法第二十七条使用了仲裁时效一词，并确立了劳动争议仲裁时效的中断及中止制度 10]。 据此，中断是时效期间的特有制度，并不适用于 经审查认为应按《工伤保险条例》的相关规定处理，遂依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，于4月3日告知该 ...
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。（一）法律规定可以进行抵押的财产范围1.土地使用权的抵押（1）国有土地使用权是可以抵押的国有土地使用权能否抵押，如何抵押，这在理论界是存在极大争议的问题。但 ，则不应作为第一顺序债权。（六）破产企业所欠他人的劳动报酬根据最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十七条的规定，破产企业所欠 ...
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及缴纳社会保险费的，如用人单位在合理期限内拒不办理，劳动者以此为由解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿，应予支持。广州中院也有类似的规定。(二)北京是可获得经济补偿北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》：25、劳动者要求用人单位不缴纳社会保险， ...
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辞职专心经营两人合作的公司，因此向被告支付2000万元作为离职补偿及提前预付的劳动报酬。被告出于自尊不愿意白拿2000万元，所以原告作出借的意思表述时， 人民共和国合同法》第二百零六条、第二百零七条，《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》(2015年9月1日实施)第二十九条第二款之 ...
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合同的适用条件。表 2 表明， 两国劳动法关于企业（有正当理由）单方解除劳动合同的法定条件相当近似。 3.企业无正当理由单方解约与补偿机制 巴中两国法律对企业 宪法性权利。 第三， 巴西对劳动法的执行也颇为严格， 尤其是劳工法院审理劳动争议案件时对劳动者有明显的偏向性。相比之下，中国虽然在许多方面也有 ...
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合同的适用条件。表 2 表明， 两国劳动法关于企业（有正当理由）单方解除劳动合同的法定条件相当近似。 3.企业无正当理由单方解约与补偿机制 巴中两国法律对企业 宪法性权利。 第三， 巴西对劳动法的执行也颇为严格， 尤其是劳工法院审理劳动争议案件时对劳动者有明显的偏向性。相比之下，中国虽然在许多方面也有 ...
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