规模正趋于合理化。 二、看护保险法之财务设计 世界各国社会实践证明,养老事业核心问题通常在于财政支持。因此,看护保险法有关财务制度的设计是否合理直接关系到日本 很多企业不愿意缴纳基本养老保险费,有的企业故意隐瞒工资总额,少交统筹基金;有的企业则转移银行账户,故意拖欠不交。据保守的估计,参加基本养老保险 ...
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根据社会生活经验予以认定。这里举我国台湾地区台北地方法院在一九九九年裁判的一个关于消费者权益的诉讼案件为例。按照我国台湾地区民法和消费者保护法的规定,造成 公司的正常生产经营,影响到建筑个人的工资发放。 在合同法制定时,起草人考虑到社会上存在拖欠工程款的严重社会问题,于是就创设第286条规定承包人的 ...
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的包工头拖欠农民工工资事件更是层出不穷,这与构建社会主义和谐新农村的时代主题显得格格不入,因此,建立一个完善的农民法律援助体系已经成为了现今亟待解决的重要问题。 法律援助》2006年第2期,第34页 [12]、司法部法律援助中心:《关于全国法律援助工作的调查与研究》,载《中国司法》2005年第2期, ...
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规定,订立劳动合同应当平等自愿、协商一致,又如劳动部在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中规定,“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者 劳动者即使在诉讼或诉前主动放弃权益亦无效,法院必须径直裁判。例如,用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者诉求支付,法官予以调解,用人单位提出在月最低工资 ...
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其他权利。其中应当强调的是获工作报酬和享受保险的权利是当前较为突出的问题,基层公务员的工资和规定的福利拖欠和保险的程度是法律应当着力解决的问题 权力必须考虑到官员制度的传统原则,加以明文规定。”到1972年联邦宪法法院的一个关于囚犯的判决彻底否定了“特别权力关系”。而中国在1989年颁布的行政诉讼法还 ...
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,并要求建立社会保障制度。党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,把建立社会保障制度作为社会主义市场经济体制的五个重要 个人”三方共同负担的转变时期,由于思想观念、企业效益等多种原因,逃缴拖欠保费的现象严重。再加上地方财政支出结构调整力度不够,对中央财政依赖性较 ...
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劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求退还非法强行收取的辞职违约金6万元及支付拖欠的未休年休假工资,劳动人事争议仲裁委员会以不属受案范围为由不予受理,遂起诉至 年休假工资,二是应否退还医生李某违约金6万元。 关于年休假工资的支付问题,国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、 ...
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、遵纪守法等情况进行监督,开展勤政廉政教育,建立日常管理监督制度。对公务员监督发现问题的,应当区分不同情况,予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整 工资、福利、保险政策,擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。第十三章辞职与辞退 第八十五条公务员 ...
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当 (四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况; (五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况; (六) ...
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统计表。(18)抓获经过,搜查笔录及扣押物品清单,某某集团等公司2013年4月份工资表及考勤记录(包括某某集团、某甲乙丙公司、某某典当行等12家公司 手段逾越了正常处理高利贷纠纷的界限,其行为已构成敲诈勒索犯罪。关于上诉人高某峰是否构成敲诈勒索罪的问题。经查,原审法院认为公诉机关指控高某峰殴打被害人吕 ...
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