社会保障行政中的作用。 1、 社会保障事业的社会化发展 2004年，社会保障行政继续朝社会化的方向发展。2004年，主管部门提出了生育保险与医疗保险协同推进 户，查处群众举报投诉案件25万件，责令用人单位为1103万劳动者补签劳动合同，补发871万劳动者被拖欠的工资，督促用人单位补缴社会保险费41亿元 ...
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修宪提案权提出了一系列的问题，主要有：修宪提案一经提出，在未获有效批准之前是否永不消灭？[2]提案机关能否撤回修宪提案？[3]一个提案机关能否对另一 意味的是，在美国内战之后，正式通过的第13条宪法修正案废除了奴隶制度和强迫劳动。虽然美国通过内战修宪的方式，废除了国内的奴隶制度，但corwin修宪案的 ...
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和价格上涨因素，继续履行合同，因而驳回了卖方的免责主张。 3.免责期间 CISG第79（3）条规定：本条所规定的免责对障碍存在的期间有效。即违约方 违约不仅因为履约第三人的违约，还有其他原因的介入的情况下，该免责条款是否能够得到适用。但依据CISG规定的一般原则，如诚实信用原则、公平原则，这种情况依然 ...
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可以主张，但实际施工人无权向发包人主张。 （5）优先受偿权，为有效合同的承包人享有。 （6）承包人主张管理费没有法律依据，已经获得的，应当收缴。 之日起算。 （四）停工窝工 1. 约定不明停工情形下，发包方应对何时停工、是否撤场提出明确意见，并给承包方以合理赔偿。 2. 承包方不可放任停工损失扩大，应 ...
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之一，也往往是执法机关判断保密措施是否合理的一项重要因素，没有保密协议可能导致公司的商业秘密得不到法律的保护。可以在劳动合同加列保密条款，也可以单独 的义务，等等。而且，保密协议、保密条款并不因劳动合同、劳动关系的终止而终止，在员工离职后一定期限内仍然有效。(2)加强员工保密教育。除了签订保密协议外， ...
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证据。?不予受理情形上一级公安机关交通管理部门收到当事人书面复核申请后五日内，应当作出是否受理决定。有下列情形之一的，复核申请不予受理，并书面通知当事人。（一） 计算：A、受害人有固定收入的，按实际减少的收入计算；证明固定收入的证据有劳动合同、工作单位出具的收入证明、工资打款记录、工资表等，如工资过高 ...
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在获得相关破产安置费用方面也是不同的，政策和法律规定对职工安置费和解除劳动合同经济补偿金问题所适用的范围作出了不同的规定。其中，职工安置费支付依据 保护，国有企业在破产时也需要关注残疾职工，否则他们的合法利益将难以得到有效维护。《云南省实施中华人民共和国残疾人保障法办法》第十三条规定：“企业事业单位在 ...
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（也即“烂尾工程”）的处理问题。对“半截子”工程能否结算已完工的工程款？如果合同有效，应对工程量进行结算。如由承包人的原因造成工程烂尾，发包人可追究 的干预问题。原则上可以说，违约金的适用并不以实际损害发生为前提，不管是否发生了损害，当事人都应该支付违约金。但另一方面，当事人约定违约金的金额可能与违约 ...
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带来了一定挑战，需引起企业管理者的重视，特别是要正确运用新劳动法的规定来有效的管理劳动者，避免受到执法机关的处罚或者劳动者提起的诉讼，减少并避免法律风险的 劳动者数量不得超过其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。计算劳务派遣用工比例的用工单位是指 ...
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本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造; (三)退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配 在国际阶段已要求一项或者多项优先权，在进入中国国家阶段时该优先权要求继续有效的，视为已经依照专利法第三十条的规定提出了书面声明。 申请人应当自进入 ...
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