认为要视具体情况来确定条款的效力。有学者主张对于未保价限额赔偿条款的效力不应仅以快递公司是否尽到指示和说明义务来判断, 还应看该条款 依法审理后认定, 被告未将快件交付给收件人的行为构成违约, 应承担违约责任, 被告单位提供的限额赔偿条款虽系格式条款, 但是该条款已采用加深字体印刷, 应视为用合理方式 ...
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认为要视具体情况来确定条款的效力。有学者主张对于未保价限额赔偿条款的效力不应仅以快递公司是否尽到指示和说明义务来判断, 还应看该条款 依法审理后认定, 被告未将快件交付给收件人的行为构成违约, 应承担违约责任, 被告单位提供的限额赔偿条款虽系格式条款, 但是该条款已采用加深字体印刷, 应视为用合理方式 ...
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认为要视具体情况来确定条款的效力。有学者主张对于未保价限额赔偿条款的效力不应仅以快递公司是否尽到指示和说明义务来判断, 还应看该条款 依法审理后认定, 被告未将快件交付给收件人的行为构成违约, 应承担违约责任, 被告单位提供的限额赔偿条款虽系格式条款, 但是该条款已采用加深字体印刷, 应视为用合理方式 ...
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的风险. 三、基于修正案提出的法律风险防范措施 ( 一) 审慎选择劳务派遣单位 在选择劳务派遣单位时,用工单位一定要审慎的选择.第一,审查劳务派遣单位是否具有人力资源和社会保障部门的许可证明,是否具有注册登记证明.这 ...
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的风险. 三、基于修正案提出的法律风险防范措施 ( 一) 审慎选择劳务派遣单位 在选择劳务派遣单位时,用工单位一定要审慎的选择.第一,审查劳务派遣单位是否具有人力资源和社会保障部门的许可证明,是否具有注册登记证明.这 ...
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认为要视具体情况来确定条款的效力。有学者主张对于未保价限额赔偿条款的效力不应仅以快递公司是否尽到指示和说明义务来判断, 还应看该条款 依法审理后认定, 被告未将快件交付给收件人的行为构成违约, 应承担违约责任, 被告单位提供的限额赔偿条款虽系格式条款, 但是该条款已采用加深字体印刷, 应视为用合理方式 ...
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认为要视具体情况来确定条款的效力。有学者主张对于未保价限额赔偿条款的效力不应仅以快递公司是否尽到指示和说明义务来判断, 还应看该条款 依法审理后认定, 被告未将快件交付给收件人的行为构成违约, 应承担违约责任, 被告单位提供的限额赔偿条款虽系格式条款, 但是该条款已采用加深字体印刷, 应视为用合理方式 ...
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的风险. 三、基于修正案提出的法律风险防范措施 ( 一) 审慎选择劳务派遣单位 在选择劳务派遣单位时,用工单位一定要审慎的选择.第一,审查劳务派遣单位是否具有人力资源和社会保障部门的许可证明,是否具有注册登记证明.这 ...
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的。并且目前还没有相关法律、法规规定违纪职工不能享受工伤待遇。原单位改制是否有工伤补助?王先生问：我1986年工作时受伤，被南昌市劳动局劳动鉴定委员会 现在的法规政策不适用，同时由于当时没有工伤保险，因此只补偿医药费。而且工伤赔偿一般为一次性补偿，并不具备延续性，因此没有其他相关补助。（文章转自网络， ...
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，出现同命不同价的局面。最高法院“关于交通事故赔偿标准全国应该统一问题”的答复中指出了根本原因：目前来看，交通事故赔偿标准全国统一的条件尚不成熟：第一，东西部 ，押金收据等；2、向工商、税务等行政管理机关缴纳管理费的凭据；3、工作单位的负责人、同事的证人证言；4、交纳“五险一金”的凭证和管理机关的档案 ...
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