企业，上市公司有其规范，不同地区因其地域特殊性，不可强求一致，必须相互协商修改合同条款；至于诉讼管辖地，应遵循平等原则，由起诉方选择双方所在地的任一处来 内及时支付，补充了原先预付款中支出的对等金额。这样既有效解决代垫资金来源问题，同时也一定程度上规避了代垫资金带来的经营风险。三是咬文嚼字，反复推敲。 ...
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大的相似性的基础上的”.但是，随着科学技术的发展和机器大工业的来临，各国的劳工问题日益突出，劳资关系趋于紧张，劳动者相对于资本的弱势地位也日益暴露出来。如何协调 中，劳动者处于弱势地位，无法与企业平等谈判；对于企业，花很大的精力与每一位劳动者谈相同的合同条款，也是人力、物力的浪费，所以，劳动合同制度还 ...
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国际化、科学化的趋势。当今市场经济高度发达，合同法的各项制度都在不断发展，如何使合同解除的条件在立法上规定得更加科学、完善，在司法实践中得到正确有效地 将“法律规定的其它情形”作为合同解除法定条件的最后一个补充性条款来规定。?三、适用合同解除条件中应注意的问题1、一方面要加强合同法律知识的宣传教育，使 ...
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不应履行，经双方当事人同意，依照法律规定的条件和程序，对原合同条款进行的修改或补充。合同的变更有广义和狭义之分。从广义上讲，是指合同内容和 的合意而解除。这是现代合同法乃至西方国家合同法都认同的理论，因此，对于合同解除的效力问题，应当尊重当事人的意思表示和契约自由原则。对于当事人的约定或者协议，只要其 ...
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不少农村已从自然经济走向商品经济，但就广大农村而言，还处在刚刚解决或正在解决温饱问题的经济状态下，组织经济活动的契约化还处在萌芽阶段。因此，个体经济的大 由于人们对契约知识的缺乏，特别是对合同法知识的缺乏和无知，致使大量的经济合同条款不明、期限不清、地点含混，以致引起违约纠纷。随着合同法知识的广泛传播 ...
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主张二倍工资的诉求不予支持。比如，《长三角区域 三省一市 劳动人事争议疑难问题审理意见研讨会纪要》（2019年12月30日）第3条规定，劳动者拒绝订立劳动合同 倍工资诉求的案例，裁判标准并不统一。 1、因双方对劳动合同条款未达成一致导致未签订书面劳动合同，法院不支持劳动者二倍工资的诉求。 在刘某浪与X ...
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则对法律后果作了规定，应适用《民法典》的规定，支持相对人关于该条款不成为合同内容的主张。 应当注意的是，所谓旧法无规定，应作广义理解 研究，即关于有限责任公司清算义务人的规定。最高人民法院《关于适用 中华人民共和国公司法 若干问题的规定（三）》第 18 条第 2 款根据《公司法》关于有限责任公司清算组 ...
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资源上的花费超过1000万元 (5) , 远远高于对纸本图书的采购费用, 而许多出版商向图书馆提供电子书时的合同条款要比提供纸质书时不利很多[11]。2016年3月30日, 北京大学图书馆主页挂出通知, 称 ...
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应当按照所约定的内容承担相应的责任。确保合同的有效性是订立合同的当事人，最需要关心的问题之一。由于一些合同当事人对相关法律规定并不了解，或者对事实存在 不能够违反法律法规规定，比如类似造成人身伤害的免责条款应当属于无效的合同条款。律师在代理合同纠纷案件时发现，合同当事人之间发生纠纷后，往往才会发现合同 ...
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的，往往都会认定为归属于作者本人。这就提醒了影视公司在签署各类有关著作权合同的时候，一定要关注著作权及其具体权项归属约定是否清晰，以免日后纠纷。同时， 就要打上问号了。这类合同条款，无论是从著作权法对著作人身权的规定来看，还是从我国合同法对于合同效力的规定来看，都面临效力瑕疵的问题，要么会被无效，要么 ...
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