赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然要发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 2、误工费 根据《最高人民法院 误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定 ...
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护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员原则上为一人（医疗机构或鉴定机构有明确意见的除外），定残后的护理应根据护理依赖程度、护理级别、参照《工伤保险条例》确定。原告张甲因重伤致残，医嘱出院后需继续护理，定残前的护理期间从2009年3月14日计算至2011年5月16 ...
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工资标准。风险点：用人单位对于处在试用期期间的员工，要按照法律规定支付工资。如果支付给员工的工资少于法律规定的标准的，用人单位应予补足。19.《劳动合同法》 支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作 ...
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缴纳（①基本养老保险；②失业保险；③工伤保险；④生育保险）项保险；以每月元的基数为其缴纳基本医疗保险。（二）若乙方所从事的工作属（①一般②特种）职业，租赁 乙方代办的单项人事代理业务（如职称评审或职称资格考试等），费用由乙方承担。十二、合同续签和解除（一）本合同期满前，乙方如愿意续签合同，至少应当提前 ...
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缴纳（①基本养老保险；②失业保险；③工伤保险；④生育保险）项保险；以每月元的基数为其缴纳基本医疗保险。（二）若乙方所从事的工作属（①一般②特种）职业，租赁 乙方代办的单项人事代理业务（如职称评审或职称资格考试等），费用由乙方承担。十二、合同续签和解除（一）本合同期满前，乙方如愿意续签合同，至少应当提前 ...
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保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤保险条例)的规定 损害的； 4、乙方被依法追究刑事责任的； 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的； 6、乙方患病或非因工负伤， ...
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。根据《劳动法》等相关法律、法规的规定，我国目前的社会保险主要包括：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险等。各级人民政府和用人单位应当 （19962000年），我国残疾人就业率从70％提高到了80％。[3]十五期间，我国残疾人总体就业水平持续提高，2003年，我国残疾人就业率达83．9％。 ...
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者？ 所谓职业病，其实是职业+病，也就是既要诊断鉴定职业，又要诊断鉴定病。如今这两者都由医疗机构即职业病防治所来做，这本身就很荒唐。看病的机构，你 对巨额保险的分担保险呢。它对用人单位有这样的一系列规定： 第49条：疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。第50条：职业病病人依法享受 ...
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及对另一方的补偿数额。出价相同时，应照顾女方。三、关于分居期间的收入。离婚夫妻往往在提起离婚诉讼前就已因关系恶化而分居。对于这段时间各自所负的债务， ，应认定为个人财产，审判实践中对这一类型的财产定性各地法院已有判例。根据上述原则，医疗保险、失业保险、养老保险和工伤保险等应为个人财产。虽然从来源上看， ...
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赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然要发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 2、误工费 根据《最高人民法院 误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定 ...
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