持已见，法院无法及时查清事实；有的经较长时间自行索要或经多个部门处理无效后才起诉，历时较长，证据灭失，证人难寻，证言失真，使法院查证 单位的责任承担，约束用工单位行为 劳动合同法规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之 ...
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合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业 ：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 ...
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作出不同的认识判断，因而被鉴定或审计认定为无效不予采信的凭证，可能会被审判认定为具有真实性而确认其所反映的客观事实。 3、鉴定结论在证据性质上一般 案件，当事人未约定工程价款，以何种定额标准计算工程价款，或者该合同无效应以何种标准计算损失赔偿金额，即为适用法律的问题，鉴定机构及鉴定人无权对该问题作出 ...
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，应当向消费者出具书面凭证、维修记录。 三包期自商品交付、安装之日起计算。 修改建议： 除非国家行政主管部门另有规定，商品在交付七日内出现质量问题 ； （五）规定经营者有权任意变更或者解除合同，排除、限制消费者依法变更、解除合同的权利，或者规定经营者单方享有对合同的解释权； （六）排除、限制消费者依法 ...
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的损失而获得赔偿，这就违反了作为财产保险的补偿原则。所以，被保险人必须对保险标的具有保险利益，并且在保险事故发生时该利益遭受实际损害。 实务中， 抵押权利益。所有权利益和抵押权利益只是保险标的，而非保险利益本身。投保人（被保险人）订立保险合同的目的并非保障保险标的本身，而是保障被保险人对保险标的所具有 ...
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年行政程序法第一百二十一条第二款规定：相对人因行政机关撤销违法授益行为而产生的补偿请求权，自行政机关告知其事由时起，因二年内不行使而消灭；自处分撤销时起 撤销，改依台湾省政府（七二）府地四字第一五四0八一号函规定事项第二点按面积计算迁移费发给，核与上揭法条立法本旨无违。司法院行政诉讼及惩戒厅编：《公法 ...
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造成了医疗纠纷只有医疗服务合同纠纷和医疗事故损害赔偿纠纷这两种案由的局面，如果说这是基于当时《医疗事故处理办法》规定的补偿制度备受质疑、责难 ； 最后，民事诉讼法没有规定医疗事故损害赔偿的方式方法，计算标准、赔偿范围、项目，因此，最高人民法院的“案由规定”确定的医疗事故损害赔偿案由没有民事诉讼法根据。 ...
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》第三十九条，劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条到第十条的规定，受《劳动法》调整的用工主体与劳动者发生下列争议是劳动仲裁委员会应当受理的 项给付内容的，应一一明确，不能只写给付金额，不写计算方式及依据；6、对劳动争议案件的审理，除适用《劳动法》等法律、法规，还可以参照国家有关劳动政策 ...
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。“真正的社会公共利益”在这里不做论述。关于“充分的补偿”，目前的难点是，商业秘密本身的价值是多少？怎样评估？商业秘密包括技术信息与经营信息以及其他信息。对 终止和保密问题。但是仍然将离职职工承担竞业限制的补偿费，规定为竞业限制合同的有效必备条件。 这些规定表示的努力，应该认为是在商业秘密保护中，注意 ...
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。虽然可以像德国股份公司法那样，明确规定母公司应对子公司进行必要的补偿，但在现实中，这种补偿很难做到充分、完全。特别是对子公司在母公司控制下 之利益为前提⑿.当母子公司同时破产时，若符合上述实质合并的要件，即可将母子公司之财产与债务合并计算，使母子公司之债权人公平受偿。如在Stonev.Eacho⒀一 ...
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