，一、包工头或组织招聘农民工从事建筑某项工作，包工头或组织与农民工存在事实上的劳动关系。二、施工总承包公司将劳务承包给包工头或组织，构成了建设施工的 对农民工拖欠农民工工资没有合同违约责任，但并不能否认是否存在侵权责任。依据《劳动合同法》第九十四条之规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者 ...
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月15日，《企业职工奖惩条例》因被《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》代替而被废止，企业行使经济处罚权是以剥夺劳动者的经济利益为代价的， 保护，来使形式上平等而实际上并不平等的劳资关系得到相对平衡。综上，结合中国国情和劳动法的立法精神来看，在我国立法并未明文规定企业罚款权，并对适用的 ...
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单位支付经济补偿金？答：劳动者因用人单位合理迁址行为离职不得主张经济补偿金。我国《劳动合同法》第四十六条规定了用人单位向劳动者支付经济补偿金的多种情形。依照该 情况下，用工单位就不用支付经济补偿金了。而劳动者自己的权益被自己毫不知情的损害了。由谁提出解除合同，真的很重要。注：文中案例来自中国法院网！...
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能在个人身上寻找。[5]涂尔干还提出了社会连带的观点，认为现代社会基于劳动分工，既分化又团结，如同器官一样各司其职，但又组成一个有机的整体。[6]而 责任统一处理，这种方法也符合国际立法的发展趋势。 基于上述分析，作者认为，中国《合同法》关于损害赔偿范围的立法存在重大疏漏，应明确肯定违约中的非财产损害 ...
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以及家庭主要成员和主要社会关系成员的政治情况等。征集服现役的公民必须热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，热爱人民军队，遵纪守法，品德优良，决心为抵抗侵略、 或其他用人单位正式聘用（招用）担任过研究助理的人员，应当分别依据《劳动合同法》、《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》 ...
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、国务院办公厅转发的《中央组织部、中央宣传部、中央统战部、人事科技部、劳动保障部、解放军总政治部、中国科协关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见》(中办发〔2005〕 伤亡发生，本案不属于排除工伤的法定情形；再次，根据劳动法第1条和劳动合同法第1条以及《工伤保险条例》第1条的规定，可以明确得出法律 ...
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的补偿金。根据《劳动法》第 28 条以及《劳动合同法》第 46 条、《劳动合同法实施条例》第 22 条规定，在劳动合同解除或终止时，用人单位需向劳动者 J]．法学，2010，（11）． [2]韩长印．破产优先权的公共政策基础[J]．中国法学，2002，（3）． [3][美]约翰．罗尔斯．正义论[M]． ...
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号）第36条第2款有两处取得工资薪金所得的概念，这与民商法、劳动合同法的精神相悖。宗庆后税案再讨论，参见汤洁茵：《宗庆后涉税案 分析》，载北京市地方税务局、北京市地方税务学会主编：《税务稽查疑难案例法理评析》，中国税务出版社2007年版。本质上，电能表成本费究竟系代收款还是供电局的资本性支出，取决于 ...
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行政学院学报，2008,(3）. {14}周道鸾．论司法解释及其规范化〔J﹞．中国法学，1994,(1）. {15}杨兴培．抢劫罪既遂、未遂的司法解释质疑兼 兼谈《劳动合同法》的实施条件〔J﹞．安徽大学学报（哲学社会科学版）,2008,(2）. {23}孙国华，朱景文．法理学〔M)．北京：中国人民大学 ...
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的特殊性，单靠劳动法和劳动合同法是不能对其进行全面调整的。为应对频发的飞行员跳槽、罢飞事件，在没有专门立法的情况下，中国民用航空总局、人事部、 交易公平、鼓励飞行员人力资源高效开发等。如果对飞行员实行零价格流动，尽管可以保护劳动合同制度利益，但会带来社会公共利益受损的不利后果：其一，破产企业及其出资人 ...
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