化。 一、实践效果 离婚救济，通常指对离婚当事人所实行的有关人身和财产的救济措施。具体包括离婚后的经济帮助、离婚损害赔偿和家务劳动补偿。离婚救济制度的实践 存在，法院在审理离婚损害赔偿案件时，可适当加大对过错行为的认定力度。首先，对无过错方的举证要求从宽。依据最高人民法院《民事诉讼证据规定》第70条第 ...
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【案情】 原告董某与被告余某均系河南省西峡县人，被告雇佣原告为其开车。2010年8月初，原告驾驶被告所有的豫R19831货车从西峡县往辽宁省抚顺市拉 的，应当依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条的规定，将被抚养人生活费计入残疾赔偿金或死亡赔偿金。而《最高人民法院 ...
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因果关系则构成侵权，反之则不构成侵权；其次，要正确确定损害赔偿的责任，只有对那些与违法行为有因果关系的损害事实，才能够责令被告承担责任。恶意妨害的损害 工作，尽快恢复生产、工作秩序，但可以认为该条文中规定的停工和怠工包含了罢工的含义。某些停止工作的行为或类似行为，表面看起来象是罢工，实际上不属于罢工。 ...
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因果关系则构成侵权，反之则不构成侵权；其次，要正确确定损害赔偿的责任，只有对那些与违法行为有因果关系的损害事实，才能够责令被告承担责任。恶意妨害的损害 工作，尽快恢复生产、工作秩序，但可以认为该条文中规定的停工和怠工包含了罢工的含义。某些停止工作的行为或类似行为，表面看起来象是罢工，实际上不属于罢工。 ...
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因果关系则构成侵权，反之则不构成侵权；其次，要正确确定损害赔偿的责任，只有对那些与违法行为有因果关系的损害事实，才能够责令被告承担责任。恶意妨害的损害 工作，尽快恢复生产、工作秩序，但可以认为该条文中规定的停工和怠工包含了罢工的含义。某些停止工作的行为或类似行为，表面看起来象是罢工，实际上不属于罢工。 ...
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是软件的直接编制者，是他们的行为或不作为导致了软件质量问题，进而导致软件质量责任的产生。但是，这种基于雇佣关系的职务行为的后果一般由法人对外承担，软件 04期。 「11」《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第四条规定：具有人格象征意义的特定纪念物品，因侵权行为而永久性灭失或者 ...
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基础正是引诱违约行为。最后，法院以被告恶意破坏原告的雇佣合同而判决其赔偿原告的损失。在此著名判例的基础上，又通过1881年Bower V. Hall和1901 第125条规定：第三人明知当事人之间的债权债务关系，采用不正当手段，故意障碍债务人履行义务，侵害债权人权利的，应当向债权人承担损害赔偿责任。该 ...
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合同总则中加以规范。至于侵权行为与合同行为之间存在的共性规则完全可以在侵权行为编的一般规定和损害赔偿等部分作出准用性规定，不当得利和无因管理则可以分别规定在 重视。徐教授认为梁教授是物法前置主义，即把作为客体的财产关系凌驾于作为主体的人身关系之上。这里的表述显然有错，从法律上讲，不管是财产关系还是人身 ...
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纠纷的，出租人、出借人不应参加诉讼。 13、雇佣人员在雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害导致诉讼的，被告应是其雇主。 14、因产品质量问题提起的 请求。无论属哪种诉讼请求，都必须是我国民事法律、法规规定和调整的财产关系和人身关系，即民事权利义务关系。起诉如果仅罗列被告一大堆罪状而没有明确的主张 ...
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致害责任中更是如此，如果当事人主张违约责任，相关法律规定的赔偿限额也应当继续适用，以免法律的规定落空。 2，民用航空器致害责任与非民用航空器致害 国际私法的适用。 理论上比较一致的立场是，航空器上的工作人员并不属于这里的他人，其损害应当根据工伤事故责任或雇佣关系处理。[25]问题在于，《侵权责任法》第 ...
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