使得其正当权益受到法律保护了吗?这种可以称之为实用主义的质问,对于当前的公法和私法之争,是极富挑战性的但也是危险的。其挑战的意义在于提醒法律 会议纪要》把“教育为政治服务”改为“教育是无产阶级专政的工具”,提出“宁要没文化的劳动者,不要有文化的剥削者”。[9]该决定对教育工作方针有如此表述:“社会主义 ...
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民法典》第1161条规定:“契约之诸条款可互为解释,以赋予每一条款依据整个契约而产生的意义。”美国《法律重述。合同》第235条第2款规定:“文书的解释, 实行劳动保护,在我国宪法中已有明文规定,这是劳动者所享有的权利,受国家法律的保护,任何个人和组织都不得任意侵犯。张学珍等身为雇主,对雇员理应依法给予 ...
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劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 这一规定实际目的是保护劳动者在劳动关系中的弱者地位,体现劳动者自主择业的权利,所以,未设立解除劳动合同的 查处劳动违法案件中,要相互配合,杜绝地方保护主义,切实维护用人单位和劳动者双方的合法权益,保证劳动合同制度不断巩固和完善。 2、向劳动争议仲裁机构申请 ...
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,笔者认为,从本质属性来看,集体合同也是为了为了维护劳动者的利益,为了劳资双方的利益平衡,因此,从这个意义上来说,集体合同就是劳动合同。只不过,这种劳动合同 集体谈判和集体合同得到广泛应用,成为连接政府、雇主、工人组织的链条。在此期间,个体劳动合同在集体合同的保护下发展。首先,集体谈判根据行业或地区的 ...
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社会团体中只有通过建立劳动合同才能形成劳动关系,这些劳动关系才受劳动法调整,成为劳动法意义上的劳动关系,其法律关系主体中自然人一方才能被称为适用《劳动法》的 壁垒,提高劳动用工管理制度效率,使宪法所确认的劳动者的合法权益得到法律上的有效保护。鉴于此,本文设想提出相关的立法建议:1.在修订《劳动法》时, ...
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在劳动聘任合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中,与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商、约定竞业限制内不得 必须明确的几个问题首先,应允许在保护商业秘密前提下合理的竞业禁止。有学者认为,竞业禁止侵害劳动者的劳动权,违反公序良俗,应为无效。[6]但是 ...
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人的城市;允许外地人进入本城市就成了一种恩惠,尤其是对于具有农民户口的人,在城市人看来,他们本来只能在农村种地,允许他们进城居住、务工就是天大 的教训;以及现代西方市场经济相对完善的国家加强对劳动者权益特殊保护,使得社会矛盾趋于缓和的有益经验,都对我国具有借鉴意义。同时,在我国的资本积累与集中的过程 ...
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的质量问题。本世纪70年代中叶,消费者权益运动一浪高于一浪,在此期间,美国经济发展委员会发表了具有历史创新意义的文章《商事公司的社会责任》,该文为此后 人员的监督。 (二)鼓励与保护包括公民个人监督与社会舆论监督在内的社会监督。社会监督可分为:1,公民个人(含劳动者、消费者、公司所在地居民等非股东厉害 ...
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当事人的民事权益,恢复、弥补被侵害的权利。司法机关代表国家作出的判决、裁定,能够确认和保护个体社会成员的正当权益,实现社会正义。私益诉讼比较公益诉讼最主要的待点 上的市场主体包括经营者、消费者和政府;取中的使用包括经营者和消费者。最窄的意义上仅指经营者,本文取最窄意义上的市场主体。 (5)〔英]哈特: ...
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政治国家就是市民社会,市民社会就是政治国家。随着近代工商业的发展,市民社会构成要素逐渐获得独立存在和发展的意义,市民社会开始同政治国家相分离。而市民社会与 的商业化和公司化改革,实行经济活动的票据化,确立和维护正常的信贷秩序,保护信贷双方的合法权益。第五,提升社会保险、劳动保险和商业保险在国民经济中的 ...
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