、海区依通航密度会作出分道通航或定线制航行的规定，各港口、海区的水上安全监督管理的规定、港章、条例等。 1.6.3 适用法律时，注意既 及其代表； 3.1.4 船舶代理人； 3.1.5 货物运输的代理人； 3.1.6 港口装卸公司及工人； 3.1.7 救助人，包括代理人、受雇人，还包括不以船舶进行救助 ...
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让当事人明白案件中的法理、事理和伦理，进而使当事人清楚认识到法律为什么这样规定、法院为什么这样判决和应该从中吸取什么样的教训等等。二是诉讼秩序和谐。即 依法行政，保护行政相对人的合法权益，捍卫符合社会主义法治要求的民主和谐的行政管理关系。不断完善行政诉讼和解制度，通过法制讲座、以案讲法、提司法建议等 ...
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成本而有意为之，例如不给员工缴纳社保、员工发生工伤后撒手不管等等，但也有一些是中小企业主确实不了解法律相关规定，致使员工钻了法律的空子，员工离职后还狠狠 一朵幸福之花。 为增强本文的可读性，作者虚构了一个工作环境。其中有虚构的公司、虚构的人物，但是所有的情节，特别是涉及法律的激烈交锋和证据运用的技巧， ...
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下劳动者享有的合同解除权外，劳动合同法还赋予劳动者随时解除合同的权利，规定只要劳动者提前三十日通知用人单位，即可解除劳动合同，这种解约自由使劳动者自主择业 最低工资保障制度，建立和完善劳动者基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等各项保险制度。我国目前社会保障制度还处于初级发展阶段， ...
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情形下劳动者享有的合同解除权外，劳动合同法还赋予劳动者随时解除合同的权利，规定只要劳动者提前三十日通知用人单位，即可解除劳动合同，这种解约自由使劳动者自主择业 情理的，在此情形下就需要各级政府劳动行政部门加强对劳动合同 制度的监督管理，全面掌握辖区内用人单位劳动用工和劳动合同制度的实施情况，对任何企业 ...
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情形下劳动者享有的合同解除权外，劳动合同法还赋予劳动者随时解除合同的权利，规定只要劳动者提前三十日通知用人单位，即可解除劳动合同，这种解约自由使劳动者自主择业 情理的，在此情形下就需要各级政府劳动行政部门加强对劳动合同 制度的监督管理，全面掌握辖区内用人单位劳动用工和劳动合同制度的实施情况，对任何企业 ...
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在合同该条款后面，加上可根据公司（企业）的实际经营管理需要，进行工作岗位调整。这样就比较具备灵活性和便利性。过于硬性规定工作岗位反而会让企业一旦调动该 ，现在一般是指社会保险金（养老保险、医疗保险、失业救济金）和工伤保险。企业应当在合同中进行规定，否则企业会因此而被劳动行政部门责令整改。请注意合同上的 ...
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（试行）》、联合发布的《精神疾病司法鉴定暂行规定》、司法部的《司法鉴定机构登记管理办法》和《司法鉴定人管理办法》等。c、部分省、市制定的一些 三是非司法机关设立的鉴定机构，如医疗卫生委员会下设的医疗事故鉴定委员会、劳动局下设的工伤事故鉴定委员会；四是政法部门指定的医院。这种过于分散的鉴定体制产生了以下 ...
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的，用人单位可解除劳动合同，没有规章制度，公司的管理将会陷于困境。《劳动合同法》第四条对规章制度以大篇幅进行规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬 、二者风险不同：第一种方式下，三十日可发生很多事情，劳动者在这三十日内仍存在工伤、患病、怀孕、意外伤害的风险，有这些情形之一的，用人单位将不能解除 ...
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的一些缺陷仍十分明显，有待于进一步完善。西方各国的税收收入主要由个人所得税、公司所得税、社会保险税、遗产税等组成。大多数国家中的社会保险税在税收总收入中都 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发26号）的规定：企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%（包括划入 ...
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