规定:在招工启事或广告中载明招工对象的性别或家庭状况,基于性别或家庭状况的考虑,拒绝聘用、调动雇员的工作,解除或拒绝延展劳动合同的,处2个月以上至1年 的情况。 其次,重大劳动安全事故罪的规定有以下几个缺陷:一是犯罪主体是特殊主体,只能是工厂、矿山、林场建筑企业或者其他企业、事业单位的工作人员。[vi ...
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的主要是一些外资公司、商会、大型国企，而国内的中小民营企业则对此缺乏起码的关注与兴趣，事业单位更是鸦雀无声。[xiii]第二，资方博弈策略主要是场外造势 在劳动合同法实施不足一年之际就展开执法检查，检讨得失。调研报告中部分行业、企业劳动合同签订率较低、劳务派遣用工中不规范，实际上证实了立法机关因缺少对 ...
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的行为以及雇主自身经营的需要。关于雇主不当解雇的责任，《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照该法第47 和成本加大，表示在雇用劳动力上会更加谨慎。参见蔡昉主编： 《中国人口与劳动问题报告NO10》，社会科学文献出版社2009年版，第82-103页。尽管调研只是 ...
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标的以给付为主,其保护范围以履行利益为限。因此,基于劳动合同提起工伤赔偿请求权的障碍在于: (1)工伤之赔偿范围为劳动者人身利益之损害,其性质为绝对权,应 该义务作为附随义务,依其性质不得由当事人约定排除。我国劳动法第92条规定了用人单位的劳动安全设施和 劳动卫生条件不符合国家规定或未向劳动者提供必要 ...
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）实现劳动过程的劳动行为，如实施劳动的行为；（2） 与劳动行为有关的其他行为，如民主管理行为；（3）物， 在劳动保险待遇和集体福利事业方面，客体是 载体的范围内。 （3）承认劳动者与用人单位围绕着劳动力而展开的劳动力所有权与使用权的分离，就使双方能够通过劳动合同与集体合同来约定劳动力保护、使用上的权利 ...
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相应的优惠措施。同时第5条规定了可以允许成员方相互协商来排除适用关于国民待遇的规定；第16条规定了可以有条件地使用 贸易补偿。所以，如果能够利用 的《政府采购管理 暂行办法》将实行预算管理的事业单位和社会团体使用财政性资金办理的政府采购纳入了其调整范围。这里的财政性资金包括预算内资金和预算外资金。并将 ...
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1951年5月15日《关于各地招聘职工的暂行规定》，国务院1986年7月12日发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》（以下简称《劳动合同规定》），国务院 单位的一名职工，接受聘用单位的行政管理。劳动者与聘用单位形成一种行政隶属关系。劳动者按协议或国家规定享有工作、休息、福利等权利。 第三，劳动者主要 ...
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统称用人单位）、国家机关、事业组织、社会团体和与之形成劳动关系的劳动者；（2）双方所争议的主体应订立书面合同，或双方虽没订立劳动合同，但事实劳动关系 劳动合同，应当遵循平等自愿协商一致的，不得违反法律，行政法规的规定。如果用人单位和劳动订立的劳动合同是违反法律，行政法规和采取欺诈、威胁等手段而订立的， ...
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1982年2月，劳动人事部发布了《关于积极试行劳动合同制的通知》，使劳动合同制有了很大的发展。通过劳动合同，明确规定用人单位与劳动者的权利与义务， 《劳动法》中体现了社会主义国家对待劳动的态度。在社会主义制度下，劳动是一种光荣而伟大的事业，同时国家提倡义务劳动和开展劳动竞赛，尊敬劳动模范和先进工作者， ...
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警察大队安排工作，从工作安排上反映，陈洪亮享受了法定节假日休息，工资是按照事业单位临时性用工工资标准发放工资，颁发了《公安交通执勤》、警牌，工作内容 处理完公务回家途中。 依照(劳社部发〔2005〕12号)《关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的 ...
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