内经双方确认的暂估价变化;(2)在合同工期内政策性调整所发生的材料差价、工资、费率及其他费用的变化;(3)重大设计发生变更;(4)基础超过设计深度;(5)在施工中 应按工程进度，及时提供关于工程质量的技术资料，如材料、设备合格证、试验、试压、测试、报告等的影印件。材料代用必须经过设计单位和发包方同意并 ...
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以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》 如果实际施工人已向名义承包人交纳过一定数量的管理费，或者实际施工人存在拖欠名义承包人管理费的情况，则可以认定实际施工人存在借用资质现象；如果实际施工 ...
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，没有签订劳动合同的，视同零散工。零散工发生工伤事故，当然也应当由使用单位负责；最后，刘某和保安的行为是被告的代表行为，依法应由被告承担 人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部二○○三年九月三十日《关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知》及其他相关规定，国家是不承认个人分包劳务的， ...
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承担民事责任的内容。如《中华人民共和国劳动法》第91条规定，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等侵害劳动者合法权益情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资 ，认定侵权行为成立的，责令立即停止侵权行为国家工商行政管理总局《关于商标行政执法中若干问题的意见》第24条中规定：对工商行政管理机关已经立案但 ...
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条是怎么规定的吧！ “在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与 仲裁及劳动争议审判问题。 至于那位教育科长的说法，显然也不能令人苟同。《教师法》第38条规定：“地方人民政府对违反本法规定，拖欠教师工资或侵犯教师 ...
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；征收个人住宅的，还应当保障被征收人的居住条件。任何单位和个人不得贪污、挪用、私分、截留、拖欠征收补偿费等费用。[33] 不动产征收如引起抗争，主要原因是补偿费太 要一并转让，如果认为此种情形是法定移转，继受人当然继受前手关于基地的权利，固无问题，否则，应明文加以规定。 5） 继受前手的权利义务 台湾 ...
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，2003年，制定公布《工伤保险条例》及《工伤认定办法》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》、《因工死亡职工供养亲属范围规定》等配套规章。 》，《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》，最高法院 2006年8月8日发出《关于进一步清理拖欠工程款和农民工工资案件的通知》， ...
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可能导致服务质量下降和对违法行为威慑的弱化。拖欠现象普遍化就反映了公力救济威慑力的不足。为解决欠债不还问题，国家需考虑加重制裁以反映惩罚债务人的 1993年9月7日，公安部颁布《关于禁止开设“私人侦探所”性质的民间机构的通知》（公通字[1993]91 号），严禁任何单位和个人开办各种形式的民事事务调查 ...
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将信访人的检举、揭发材料或者有关情况透露、转给被检举、揭发的人员或单位，违反者给予行政处分；打击报复信访人构成犯罪的，依法追究刑事责任，尚不构成 合同应体现同工同酬，缩短试用期、明确试用期待遇和解除条件，以及工资和社会保险、经济补偿金、劳动力派遣问题等。参见《劳动合同法草案公布一周共收到意见4769件 ...
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对外进行市场行为时利用表见代理权制度，与他人串通虚构工程材料款或者劳动者工资报酬拖欠纠纷等虚假债务关系，意图损害的名义承包商利益的虚假诉讼。第二，职务 对于欺诈型虚假诉讼，2002年的《最高人民检察院关于通过伪造证据骗取法院民事裁判占有他人财物的行为如何适用法律问题的答复》认为，以非法占有为目的，通过 ...
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