关于审理劳动争议案件适用法律 -法学论文搜索

关于直接投资的巴西与中国劳动法对比

合同的适用条件。表 2 表明，两国劳动法关于企业（有正当理由）单方解除劳动合同的法定条件相当近似。 3.企业无正当理由单方解约与补偿机制巴中两国法律对企业宪法性权利。第三，巴西对劳动法的执行也颇为严格，尤其是劳工法院审理劳动争议案件时对劳动者有明显的偏向性。相比之下，中国虽然在许多方面也有 ...

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关于直接投资的巴西与中国劳动法对比

合同的适用条件。表 2 表明，两国劳动法关于企业（有正当理由）单方解除劳动合同的法定条件相当近似。 3.企业无正当理由单方解约与补偿机制巴中两国法律对企业宪法性权利。第三，巴西对劳动法的执行也颇为严格，尤其是劳工法院审理劳动争议案件时对劳动者有明显的偏向性。相比之下，中国虽然在许多方面也有 ...

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“律师费”由败诉方承担12种情形

中的律师费由败诉的用人单位承担《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条：劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。《最高人民法院关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》：第二十六条著作权法第四十八条第一 ...

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关于直接投资的巴西与中国劳动法对比

合同的适用条件。表 2 表明，两国劳动法关于企业（有正当理由）单方解除劳动合同的法定条件相当近似。 3.企业无正当理由单方解约与补偿机制巴中两国法律对企业宪法性权利。第三，巴西对劳动法的执行也颇为严格，尤其是劳工法院审理劳动争议案件时对劳动者有明显的偏向性。相比之下，中国虽然在许多方面也有 ...

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关于直接投资的巴西与中国劳动法对比

合同的适用条件。表 2 表明，两国劳动法关于企业（有正当理由）单方解除劳动合同的法定条件相当近似。 3.企业无正当理由单方解约与补偿机制巴中两国法律对企业宪法性权利。第三，巴西对劳动法的执行也颇为严格，尤其是劳工法院审理劳动争议案件时对劳动者有明显的偏向性。相比之下，中国虽然在许多方面也有 ...

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关于直接投资的巴西与中国劳动法对比

合同的适用条件。表 2 表明，两国劳动法关于企业（有正当理由）单方解除劳动合同的法定条件相当近似。 3.企业无正当理由单方解约与补偿机制巴中两国法律对企业宪法性权利。第三，巴西对劳动法的执行也颇为严格，尤其是劳工法院审理劳动争议案件时对劳动者有明显的偏向性。相比之下，中国虽然在许多方面也有 ...

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法律咨询最高法院刑二庭解读贪污贿赂犯罪司法解释

》，即2003年的《全国法院审理经济犯罪座谈会纪要》（以下简称《纪要》）和2007年的《关于办理受贿刑事案件适用法律若干问题的意见》、2008年《社会安全事件等突发事件期间，在事件发生地盗窃的；(五)盗窃残疾人、孤寡老人、丧失劳动能力人的财物的；(六)在医院盗窃病人或者其亲友财物的；(七)盗窃救灾、 ...

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浅析几种特殊劳动关系和劳务关系的确立

观点。但从立法本意上讲，无论是《劳动法》、《劳动合同法》《工伤保险条例》以及最高院《关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，其立法宗旨都是为了充分，受益人应是单位，故被帮工主体应是单位。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定：帮工人在帮工活动遭受人身 ...

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浅析几种特殊劳动关系和劳务关系的确立

观点。但从立法本意上讲，无论是《劳动法》、《劳动合同法》《工伤保险条例》以及最高院《关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，其立法宗旨都是为了充分，受益人应是单位，故被帮工主体应是单位。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定：帮工人在帮工活动遭受人身 ...

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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的雇主责任

的人。雇员在完成此种工作时听命于雇主，服从雇主的监督指导，雇主为雇员提供劳动条件。第三，雇员应为雇主所选任。雇员既可以是雇主自己亲自选任的，也的特殊侵权领域，在理论上和实践上曾有较大争议。 2003年12月最高人民法院公布的《关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》对过失相抵原则作了完整的规定 ...

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