有40多万件，缓、减、免缴诉讼费近20亿元。① 但作为一部专门提供司法救助的司法解释，《规定》提供的救助仅局限在诉讼费的缓减免方面，忽视了当事人在诉讼 后收费。根据这部法规，与广大群众关联较大的离婚、劳动争议纠纷、1万元以下的借贷纠纷，侵权纠纷等类型的案件，最高的收费不过500元，最低的只有10元。而 ...
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一者赔偿自已的全部损失。2006年8月14日,最高人民法院作出的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定:劳动者因履行劳动力派遣合同产生 即为劳务派遣,接受单位即为用工单位。本司法解释是为贯彻原《劳动法》,解决司法实践中出现的相关劳动争议而作出的程序性规定,为劳动者诉权的行使提供 ...
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，但最终没能获得支持。上述情况的大量存在不仅浪费了有限的司法资源，更为严重的是损害了司法权威，因为败诉的劳动者往往会将败诉后果归结于法官和法院， 支付加班工资的诉讼请求不予支持。 法官释法：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除 ...
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争议的，可通过民事诉讼处理；与聘用单位之间因履行聘用合同发生争议的，可通过人事或劳动争议仲裁渠道解决”的规定，离退休人员与企业之间签订的聘用合同，符合劳动者 。根据最高人民法院《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条的规定，并参照最高法院副院长黄松有就该司法解释所进行的阐释，如果劳动者受 ...
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民事诉讼法没有专门设立家事诉讼程序，最高人民法院也没有就家事诉讼或人事诉讼作出专门的司法解释。但是，值得注意的是，2001年最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定 案件，如果把婚姻家庭纠纷案件称为人事案件，人们会将其理解为劳动人事争议案件中的人事案件。而对亲属法中的人事案件，人们习惯地称谓是婚姻案件 ...
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，我国广大学者普遍认为，是基于最高人民法院的两个司法解释，即1995年7月30日最高人民法院《最高人民法院关于在刑事案件中不宜援引宪法作为论罪科刑的依据的复函》 的划分与行使；另一部分是公民的基本权利与义务，这是最容易引起纠纷与争议的部分。当权利受到侵害的公民或其他组织，在穷尽一切法律救济手段之后仍不 ...
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只能从08年后起算。 注意，一般认为，司法解释不同于法律，是对原来立法的解释，所以其效力可追溯到司法解释颁布之前。也就是说，上述“四、五、六”三 等恶劣情形下，法院有可能支持。 附法条： 最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》: 第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动 ...
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如果劳动者或者其近亲属对工伤保险赔偿有异议，属于劳动争议案件，不属于普通的民事侵权赔偿案件，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对于仲裁决定不服的，才 年而未被劳动部门认定为工伤，但依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款，北京燕山某建筑安装公司作为雇主应当赔偿 ...
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争议仲裁委员会仲裁；对仲裁不服的，可以向 各地人民法院起诉，确立了劳动争议的司法救济方式。1986年11月，最高人民法院在《关于执行本文为全文原貌未安装PDF 年10月，最高法院在《关于劳 动争议案件受理问题的通知》中明确指出，劳动争议案件由民事审判庭受理，完全将劳动纠纷的解决纳入了民事救济的法律轨道 ...
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争议仲裁委员会仲裁；对仲裁不服的，可以向 各地人民法院起诉，确立了劳动争议的司法救济方式。1986年11月，最高人民法院在《关于执行本文为全文原貌未安装PDF 年10月，最高法院在《关于劳 动争议案件受理问题的通知》中明确指出，劳动争议案件由民事审判庭受理，完全将劳动纠纷的解决纳入了民事救济的法律轨道 ...
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