存在可操作性和必要性的问题。 2 对艾滋病受影响人群的法律规定 2.1 性工作者1982年公安部制定的《劳动教养试行办法》规定，对从事卖淫活动，屡教不改的可以实行劳动 实施。因此，应当对《防治条例》进行修订，协调其与其他法律法规间的关系，推动艾滋病相关法律的改革。 应当加大对隐私权的保护力度，并制定和 ...
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）构成代表施工企业的表见代理的情况。 根据《建筑施工企业项目经理资质管理办法》以及《建设工程施工合同》示范文本通用条款关于项目经理的规定，可以推出项目 由施工企业承担。 二、建设工程内部承包合同的效力认定问题 （一）内部承包人是否与施工企业存在合法的劳动关系 内部承包人必须是施工企业的员工，与施工企业 ...
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工伤医疗补助金自己又能得到赔偿呢?那就有两个办法：1、暂时不解除劳动合同，等做完二次手术再解除劳动合同，这样二次手术费用就由单位出了， 还有其他具体赔偿项目的计算标准，程序的区别(工伤一般分为四阶段：确认劳动关系、工伤认定、伤残鉴定、劳动仲裁，对仲裁不服才进入诉讼;而一般人身损害赔偿直接进入诉讼)等等 ...
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工伤医疗补助金自己又能得到赔偿呢?那就有两个办法：1、暂时不解除劳动合同，等做完二次手术再解除劳动合同，这样二次手术费用就由单位出了， 还有其他具体赔偿项目的计算标准，程序的区别(工伤一般分为四阶段：确认劳动关系、工伤认定、伤残鉴定、劳动仲裁，对仲裁不服才进入诉讼;而一般人身损害赔偿直接进入诉讼)等等 ...
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的，或对虽有违法行为但已经有关机关处理过的公民又重复进行拘留、劳动教养的，应认定为侵权行为；对公民采取强制措施实行收容审查，一般不超过1个月 行使职权”实施侵权行为的国家机关或者实施侵权行为的工作人员所在的国家机关，是国家赔偿法律关系中具体履行赔偿义务的主体，国家承担赔偿责任的方式，是以国库收入或国家 ...
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经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例这个文章摘自网络如有侵权请联系删除...
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经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例这个文章摘自网络如有侵权请联系删除...
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经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例这个文章摘自网络如有侵权请联系删除...
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;《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款明确调整劳动关系和工伤保险范围的不予适用，第十二条第一款规定的是责任主体存在竞合 的惩戒与预防功能，是较为可行的赔偿模式。1996年劳动部的《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条对由于交通事故引起的工伤及交通事故赔偿与工伤保险待遇竞合作 ...
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观点，高院意见如下： “郑小凤于2012年4月18日达到法定退休年龄，与公司的劳动关系终止。原判认定自2012年5月起，郑小凤与公司之间不再构成劳动关系， 那怎么办？ 目前司法实践有三种做法： 一是找个理由驳回劳动者的诉求，没办法，法官也不知道怎么算这个损失啊。我看广东法院基本上都是驳回 二是法院委托 ...
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